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作为企业领导者，支持LGBTQIA+员工心理健康的6种方法
心理健康是所有员工的基本问题。尽管如此，对于LGBTQIA+社区的成员来说，满足他们的心理健康需求尤其具有挑战性，尤其是因为他们经常成为暴力和歧视的目标。
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