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利用疯狂三月的乐趣和能量来提高员工士气和客户关系。
在一天结束的时候，确保你的员工感到被重视会建立一种感激的文化。花点时间向你的员工表达你的感激之情，看看它能在这六个方面带来什么不同。
从提高士气到发现倦怠，公司正在发现将表情包纳入内部沟通的惊人好处。
作为一家注重客户的企业，卖的是孔，而不是钻。
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一项新的研究列出了世界上工作与生活平衡最好和最差的城市，这个亚洲城市排在最后。
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在当今市场不确定的情况下，一些组织领导人觉得他们不必那么关注自己的职场文化。以下是他们大错特错的原因。
要想在裁员后成功领导一支重组后的混合型团队，管理者需要一种巧妙的方法来确保他们的团队保持积极性和生产力。
从长远来看，要求员工回到办公室可能会刺激工会组织的增加，从而对雇主产生不利影响。这是为什么。
实验证明，这对压力水平、睡眠和心理健康都有好处。
以下是当今公司面临的一些最大的员工管理挑战，以及DEIB项目可以如何对冲这些挑战。
除了提供灵活性和更健康的工作与生活平衡，ceo们还通过围绕公司文化实施这些政策取得了成效。
员工的深度敬业度至关重要——建立这种敬业度的最佳方式是什么?
