公司文化-第4页

领导

质疑现状:提炼办公室工作和混合工作之间争论的双方

四位阿联酋初创公司的创始人分享了他们对Team Office和Team Hybrid辩论的立场，并解释了哪种方式更适合他们。

Aalia Mehreen Ahmed

Aalia Mehreen Ahmed

商业新闻

如何找到符合你价值观的远程工作

这里有一些建议，教你如何找到一份适合自己的远程工作。

大卫·n·彼得森

大卫·n·彼得森

领导

商业领袖需要更认真地对待包容性语言——原因如下。

过去很常见的词汇现在被认为是排他性的，并被更具包容性的语言所取代。这里是为什么使用它对你的业务理解是必要的。

朱莉Kratz

manbet 万博亚洲

创业过山车:一个创业故事狗万官方从开始到退出

Melltoo联合创始人Sharene Lee回顾了她的创业历程，从成立之初一直到最近被阿联酋狗万官方逆向物流平台Cartlow收购。

Sharene李

Sharene李

为用户

公司需要更善于招聘，而不是解雇。在不确定的经济时期挑选和留住最优秀人才的7个建议。

在所谓的大辞职和迫在眉睫的经济衰退之间，我们可能会看到大量人才外流。企业领导者可以通过以下七条建议来降低这种风险，以招聘和留住最优秀的人才。

Gleb Tsipursky

Gleb Tsipursky

领导

避免Z世代员工悄悄辞职的3种方法

打造一支更敬业的员工队伍，留住最优秀的人才。

西崎桑托博士

领导

“我们是一家人”:6个不适合职场的理由

家庭文化动态和术语可能会伤害你的员工。这是为什么。

克里斯托弗Massimine

克里斯托弗Massimine

manbet 万博亚洲

换挡:揭示运营模式以满足定制的业务需求

鼓励企业设计和创建自己的方法，以实现运营效率和满足各自的业务目标。

奥马尔AlShamsi

奥马尔AlShamsi

领导

员工倦怠的10个警告信号以及如何处理

员工们比以往任何时候都更有压力和焦虑。雇主如何帮助员工减轻潜在的职业倦怠?

皮埃尔·雷蒙德

皮埃尔·雷蒙德

领导

为什么你应该重新考虑重新上任的要求

在远程工作时代，使用以下三种策略来弥合员工和雇主之间的差距。

凯利骑士

凯利骑士

领导

运用这种领导技巧来提高你在工作中的社会意识

人际智能意味着知道什么时候该说，什么时候该听。

Aytekin坦克

Aytekin坦克

发展业务

如果你忽略了这项服务，你可能会损失你的公司的钱

忽视外包的好处会让你的企业处于巨大的劣势。

帕特里克·沃德

帕特里克·沃德