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编者按:以下是该系列的第四部顾问委员会101创始人交友网站FounderDating的首席执行官兼企业家杰西卡·奥尔特(狗万官方Jessica Alter)就咨询委员会和初创公司的交叉领域提供了见解和建议。
作为企狗万官方业家，我们知道人际关系是宝贵的资产。我们工作到筋疲力尽，抓住每一个机会扩大我们的圈子，总是睁大眼睛寻找机会建立互利的关系。但不可避免地，我们发现自己出乎意料地孤立和孤独。
这就是顾问可以成为个人支持的重要来源。虽然他们各自的专业知识和经验让他们很有价值，但他们的同理心才是真正无价的。通常，他们是你唯一可以信任的人，他们真正理解你正在经历的事情。你的朋友和家人不理解你的压力源，有时直接奇怪的情况开始占据你生活的中心舞台。你不能过度依赖你的工作关系。你不能向你的团队透露你内心深处的恐惧(甚至不能和他们讨论每一个问题)，你的联合创始人很好，但不一定每次谈话都要这样(这种关系甚至可能是手头的问题)，当你处于决策瘫痪或自我怀疑的状态时，你最不想见到的人是你的投资者。
另一方面，顾问们不仅了解你的业务(如果不了解，那就有问题了)，而且你们彼此之间已经建立了一种私人关系。他们曾经走过同样的道路，搞砸了，重新校准，然后成功了。顾问应该理解你正在经历什么，而不是在你自我怀疑的时候评判你，最重要的是，真正帮助你度过难关。
鲍勃·布奇，广告公司的首席执行官Socialwire她最近告诉我，“当你觉得自己想蜷缩在角落里，像胎儿一样蜷缩时，你会去找顾问。”
你应该寻找那些可以与你建立这种融洽关系的导师，因为最终，这将比他们所能提供的任何东西都更好地为你服务。也就是说，顾问不仅仅是治疗师。你应该让他们参与进来，因为他们有其他的价值观和专业领域。但当你评估某人是否可以成为你的顾问时，不要忘记个人支持方面。
这里有一些方法来确定你是否能够与顾问建立强有力的支持关系。
- 看看他或她以前是否做过类似的事情。这个人是一个企业家吗，还是他或她是一狗万官方家公司的早期员工?如果是这样的话，这个顾问更有可能引导你度过人生的高潮，帮助你度过人生的低谷。
- 寻找一个你信任的背书。你是否认识其他人以前以顾问的身份与此人共事过?他或她的经历是怎样的?在FounderDating在美国，我们有一个担保系统，允许以前的顾问说一些有意义的关于顾问和他们的经验。他们的名字是公开的，所以不要掉以轻心。
- 问。是的，可能就是这么简单。如果你问一个潜在的顾问关于他或她职业生涯中的低谷，你会看到他或她处理危机情况的方式，看看你们有什么样的经历和/或担忧，或者只是找到共同点，让你觉得敞开心扉。
一位合适的顾问可以帮助你平衡创业公司创始人的情绪起伏。所以，选择那些在自己的领域有才华、关心你所做的事情、在公司战略重要领域与你互补、需要时能倾听的顾问。
