企业家可以学习的7种电视领导风格狗万官方

今年9月将满60岁的已故媒体专栏作家戴维·卡尔，写了今天的电视充斥着如此“过度的优秀”，几乎不可能跟上。

不过，我们尽了最大的努力。在这个电视的黄金时代，我喜欢看几十部高质量的节目。他们不仅娱乐，而且还从人物和故事中提供了关于领导力的有趣课程。

你可能不认为《绝命毒师》(Breaking Bad)中的沃尔特·怀特(Walter White)是一位伟大的领导者，但了解像他这样伟大人物所代表的各种领导风格，可以为企业家提供宝贵的经验。狗万官方

下面就让我们来看看七种常见的领导风格，以及塑造这些风格的电视角色。

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1.专制的领导人

威权主义领导人更喜欢以向下的方式传达任务，并喜欢明确、直接的报告路线。在任务需要严格管理的环境中，或者在不遵守指令可能使人受到伤害的环境中，比如在军队或警察部队中，这种方法很有效。然而，这对知识工作者和创意人员并不有效。瑞德，监狱厨师长《女子监狱她对厨房实行铁腕统治。阿达玛指挥官< <太空堡垒> >里是另一个很好的例子。

2.民主党领导人

民主派领导人寻求员工的支持，重视合作。相互尊重是民主领导人必须做到的。他们在科技公司和其他创新组织以及非营利组织中茁壮成长。电视上的一些民主党领导人的例子包括佩吉·奥尔森《广告狂人》Selina Meyer来自美国副总统理查德·亨德里克斯硅谷．

3.自由放任的领导

自由放任型的领导者给员工更多的自由，允许他们拥有自主权，只要工作能完成。通常，这类领导者寻求建立一个伟大的团队，然后让道。约翰·斯诺在HBO的权力的游戏这是一种管理者吗，就像原版的柯克船长一样《星际迷航》．

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4.鼓舞人心的领导

鼓舞型领导继承了其他领导风格的特点，但依靠激励来取得成果。鼓舞型领导者在各种环境中都能茁壮成长——最明显的是创业公司、新团队和魅力可以提高结果、更快地将产品推向市场的环境。乔·麦克米伦来自停止和着火推动团队生产更多、更快。卡丽熙，丹妮莉丝·坦格利安权力的游戏出于灵感而组建军队(以及对龙息的恐惧)。

5.自恋的领导人

电视上的坏人大多是自恋的领导者。他们经常会压榨团队的每一点利用，这样做是为了自己而不是组织的利益。拉姆塞·博尔顿权力的游戏因为他自恋的方式而成为本剧最讨厌的角色。加文·贝尔森，亿万富翁CEO，来自硅谷他也非常不受欢迎，就像喜剧节目中大多数自恋的领导人一样，他是许多人的笑柄。其他例子:克莱尔和弗兰克安德伍德《纸牌屋》哈维·斯佩克特西装Fiona Goode来自美国恐怖故事．

6.家长式和母性领导

家长式和母性的领导者为团队成员提供父母式的关心，并期望他们忠诚。这些领导者作为销售团队的直接主管，以及在以效率为关键的环境中表现出色——比如美国的野战医院M * * * H以谢尔曼·波特上校为首其他的例子是真正的父母和祖父母，比如来自唐顿庄园和戴安·洛克哈特《傲骨贤妻》．

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7.仆人式领导

仆人式领导者将他人的需求放在首位，发展团队以发挥其最大潜力，并在整个组织中分享权力。曼迪·帕廷金扮演的角色国土，犯罪心理和芝加哥希望将仆人式领袖拟人化。他们总是为他的团队着想，即使这意味着他最终会在某个地方被折磨。奥马尔·利特尔电线代表了电视上罗宾汉的刻板印象，同时为社区和自己服务。

还有其他的例子:《丑闻》中的奥利维亚·波普就是一个很好的例子超级团队领导，建立具有卓越和互补技能的团队。《星际迷航:下一代》里的皮卡德船长是个事务领导，严格执行规则，必要时惩罚违规者。

谁知道通过看电视，你可以磨练你的能力，以满足你的团队的需要，以实现你的目标作为一个领导者?失陪了，我还有节目要看。