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尊重不是自动给予的。它必须靠自己去争取。当你处于领导地位时，与你一起工作的人必须尊重你。他们可能会尊重你的工作习惯，你的智慧，或者你达成交易的能力。然而，我们要尊重的远不止这些。如果你能赢得他们的尊重，然后你真的赢了这场比赛。
这里有一些获得更多尊重的技巧。
1.要有礼貌。
永远要礼貌地对待每一个人你们在白天见面，从你的家人到你的同事，再到杂货店的收银员。你希望自己受到尊重，也要给予别人同样的尊重。找出你可以采取的礼貌行为。在咖啡店为你后面的人开门，或者在杂货店让拿着一件东西的人走在你前面。尽可能说“请”和“谢谢”。
2.恭敬地行动。
杜绝不尊重他人的行为，比如翻白眼、打断别人或说别人的坏话。这些行为不仅不尊重与你交流的人，还会阻止或阻止问题的进一步参与或解决，并制造一个可能成为永久性的裂痕。相反，要营造一个尊重倾听的环境。每个人都应该被倾听，即使你不同意某人的观点或意见。考虑一下，如果你有话要说，特别是如果手头有一个重要的问题，你希望别人如何对待你。
3.听好。
倾听是一个主动的过程，而不是被动的。三思而后行。在今天的对话中，大多数情况下，一个人的评论会“引发”听者的想法，听者随后会按照同样的思路讲述自己的故事。与其讲述你的故事，不如问一些问题，鼓励说话人告诉你更多。你的关心会让大多数人受宠若惊。
4.是有益的。
人们总是在需要帮助或发现机会时随时伸出援手或倾听，从而赢得尊重。寻找你以前可能忽略的帮助别人的机会。你的同事在一个大项目上需要帮助吗?你能帮别人拿杯咖啡吗?努力每天帮助别人几次。
5.不要找借口。
你的行动是基于你的选择，除非发生不可预见的情况，没有理由找借口。对自己的行为负责。例如，如果你经常迟到，不要找蹩脚的借口。承认你的错误，而不是纠结于它们，寻找机会忘掉它们，下次做得更好。与其关注自己的缺点，不如问问自己:“我该如何纠正我的行为或处境?”
6.放下愤怒。
愤怒或怨恨只会伤害你自己。如果你心烦意乱，允许自己暂时生气，然后继续前进，要么纠正现状，要么把它抛在脑后。让自己和他人都休息一下。原谅，然后忘记。
7.愿意改变。
固执不会让你有任何收获。认识到进化的过程包括改变。努力成长为一个人;学习新的技能，尝试新的活动，尤其要重新审视你的习惯性行为。别忘了祝贺自己在成为一个更好的人的过程中所取得的进步。
