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几乎所有的企业家都在寻狗万官方找优化工作流程的方法。然而，对于企业领导者来说，专注于解决业务中的外部问题，而不是审视自己，这是很常见的。你做生意的目的不应该仅仅是为了实现对成功的渴望。此外，重要的是，你的工作流程要与你的内在相一致，你的立场以及你希望与他人分享的内容。
作为Jumpspeak.com的首席执行官，我做过很多大大小小的决定，这些决定都会影响公司的发展方向。我可以告诉你，那些让我后悔的坏决定都是我情绪激动时做出的。
如果企业老板不能以服务领先，他们就会走向崩溃。作为一个领导者，通过了解如何在情感上有意识，你可以管理你的情绪，并扩展到一个丰富的地方。在这篇文章中，我将分享一些关于如何通过治愈你的心态来提高你的领导技能的技巧，管理你的情绪有意图地领导。
控制情绪
作为一名企业狗万官方家，当企业和个人之间的界限变得如此模糊时，很难划定界限。然而，当你忽视自己的情绪时，它们并不会消失。它们被困在你的身体里，甚至可能在你的身体里产生症状。
索菲亚·桑达里(Sofia Sundari)指导优秀企业家如何控制情绪，她说，愤怒与肝狗万官方脏有关，因此忽视愤怒只会让你对整体健康产生更深的担忧。她的建议是不要逃避你的情绪，让它们自然流露。如果你专注于你的感受，你就能专注于你的事业。情感意识允许领导者做出真正符合他们核心的决定，因为它打开了通往更聪明直觉的大门。
扭转稀缺心态
给予的人在管理人际关系方面表现出色丰富的心态．重要的是要知道商业不是零和游戏。一个人的成功不会影响你的成功。通常情况下，它会增加整个市场需求，让每个人都更成功。
每个人都能从学习在富足而不是匮乏的地方行动中受益，即使你有时不得不欺骗自己。要知道，在日常生活中，你必须言行如一，有时包括纳税、付小费、买便宜的机票等等。当领导者效仿领导能力他们努力去体现，他们能够步入他们真正真实的力量。
想想你的公司、团队和个人生活中那些你有限制信念的可操作的事情。然后试着把富足框架应用到那个确切的情况中。你可能会惊喜地发现，你的问题还有其他解决方案。
把工作和私人联系在一起是可以的
具有企业家精神的领导者可能难以兼顾工作和狗万官方生活业务关系．领导者给自己施加的压力最终会干扰他们在工作生活中有意识和情绪化的能力。在桑达里看来，亲密关系的动态反映了商业关系。
她发现，如果她的亲密关系进展顺利，生意就会停滞不前，反之亦然。她没有试图将两者分开，而是决定将两者合并在一起，这被证明是成功的。
慢慢开始解开这些限制性信念关于你“应该”如何作为一个领导者，并倾向于对你的个人和职业优先级最有意义的事情。如果你从一开始就知道自己需要什么，你就可以自己把杯子装满，确保你的业务朝着正确的方向发展。
情感闭塞的领导者无法控制自己或自己的业务，这就是为什么为你想要在职业生涯中表现出来的样子制定一个路线图很重要。分析你的不同领域个人和商业生活确保一切都适合你。
