硅谷的管道漏水问题彭博社的一项研究发现，在1900名获得风险投资的美国企业家中，只有141名是女性。狗万官方
通过弗瑞达·卡普尔·克莱因•
《创业家》作者的观点纯属个人观点。狗万官方
在硅谷盛行的一种信念是，我们创造了一个精英统治，一个创业乌托邦，在这里，最优秀、最聪明的人总是脱颖而出。狗万官方我在这里告诉你:这是一个有害的神话。
最新的数据点来自彭博社的分析2009年至2016年，近1900名美国企业家的创业公司获得了狗万官方风险投资资金。其中，只有141人是女性。
那么，你要问:哪些女人?因为有色人种女性的情况更糟。#ProjectDiane最近的一份报告显示，从2012年到2014年，非裔美国女性创始人实际上几乎没有获得风险投资。在此期间的10,238笔融资交易中，只有0.2%(总共24笔)流向了非裔美国女性企业家。狗万官方
这里发生了什么?如果你相信创业能力和才能是按性别和种族平狗万官方均分配的，那么为什么男性和女性、有色人种和女性在获得风险投资方面会有如此巨大的差异呢?
彭博社的同一份报告还发现，女性创办的公司获得的薪酬低于男性创办的公司，平均分别为7700万美元和1亿美元。
有趣的是，这一差距几乎完全反映了美国男女之间的收入差距。在美国，男性每挣1美元，女性平均只能得到79美分。
与风险投资一样，有色人种女性面临的这个问题也更为严重。西班牙裔、非洲裔、美洲原住民和夏威夷原住民女性的年收入中位数都低于白人和亚裔女性。
工资差距最大的是西班牙裔和拉丁裔女性，她们的收入仅为白人男性的54%。
美国国家科学院(National Academy of Sciences) 2014年的一项研究提供了一条线索:当看到一模一样的、获奖的创业公司推介材料，只是演讲人的声音发生了变化时，68%的样本组风投选择投资由男性声音推介的企业。只有32%的人选择投资由女性代言的企业。
然而，尽管所有这些揭露可能令人不安，但在推销过程中低估女性并不是问题的真正根源。问题开始得更早。
微妙的偏见和障碍
女性创业者在风险投资市场上面临的问题，反映了职场女狗万官方性(尤其是在科技行业)每天面临的更大问题。
我喜欢把它称为“管道问题”和“管道泄漏问题”。
在硅谷，人们经常讨论后备人才问题，认为这是科技行业或风险投资公司中担任领导职位的女性人数较少的原因或借口。在这里，通常被引用的是女性与男性，或有色人种，白人与亚洲人，在学校学习计算机科学课程和选择技术职业的比例之间的差异。
当然，这是事实:大量女性候选人进入风险投资公司或创办大型科技平台是比男人的小。
但是，早在这些职业道路开始之前，我就看到了隐藏的偏见和障碍的漫长旅程，这些偏见和障碍使我们所有人在生活中走上不同的道路。这包括一切，从我们出生的地方，到我们的人口特征，再到老师的期望。还有更多的因素在起作用，包括:宽带接入、榜样，甚至是社会归属感和同伴接纳等不言而喻的信息。
这就是我对管道漏水的定义。
重新定义任务
一旦女性和有色人种克服了所有这些障碍，找到了进入科技行业的道路，另一系列基于偏见的障碍就会接踵而至:面试偏见、绩效评估偏见、薪酬差异、不同的晋升标准等等。
Ulu Ventures联合创始人兼管理合伙人米里亚姆•里维拉(Miriam Rivera)狗万官方表示，即便是用来宣传创业使命的词语，也可能是非常典型的男性词汇。“你听说过‘疯狂冒险’，成为山中之王，变得富有，”她告诉我。“你会认为根本没有顾客，或者这家公司不应该为任何人服务。”
里维拉说，在她从事科技行业的经历中，她发现自己更容易受到那些最终会帮助人们的想法的启发。
她说:“我重新定义了我在谷歌的使命，思考如何让全世界的人都能拥有一个全天候的图书馆，它将帮助人们，为人类提供新的机会。”“我生长在一个贫穷的家庭，买不起书，所以图书馆是我教育的内在组成部分。当我这样想的时候，我发现这个行业对我个人更有启发。”
简而言之，语言和框架很重要。即使解决技术偏见的问题，也会阻碍人们选择这条道路。我们当中有谁想去我们认为自己不被需要的地方?
这并不是说偏见是故意的或恶意的。它是关于多年累积效应的。当我们谈论多样性和包容性时，这是包容性的一部分。在一个接一个的会议中，作为房间里唯一的女性是什么感觉?每天上班前都要在门口检查一下自己是什么感觉?
偏见并不一定意味着故意不让别人参加会议，或者容忍一个有毒的工作场所(尽管这种情况确实发生过)。更多的是女性没有看到自己的想法得到认可，在发言时被打断，没有被分配到真正有趣的工作，在长期的延伸任务或指导关系中被忽视。
网络效应
在女性领导的企业或有色人种经营的企业的融资方面，还有一件不太明显的事情让我感到震惊，这是一个最大的问题。
今天和以往一样，大多数风险投资交易都是通过个人网络完成的。当然，这些关系往往反映了整个风投行业，这个行业几乎完全由中年白人男性组成。他们投资于与自己长相相似的人，因为这些人是他们最有可能遇到的人。
事实上，根据TechCrunch进行的一项研究，在接受调查的前100家风险投资公司的合伙人中，只有7%(755人中有54人)是女性。顺便说一句，这也是为什么很少有非洲裔美国人、拉丁裔美国人和低收入背景的企业家能够获得风险投资的原因之一。狗万官方在融资阶段，不认识任何风险投资家是一个很大的障碍。
那么硅谷是一个纯粹的精英统治的神话呢?这只是掩盖了事实。
现实情况是，风险资本讲述的故事与精英主义神话所暗示的截然不同，而无意识的偏见是唯一的解释。现在是开始解决这些问题的时候了。
