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就工作压力而言，2020年是前所未有的一年。对于公司领导者来说，在高度不可预测性的情况下，支持员工摆出“工作面孔”是一项艰巨的任务。在全球健康危机、自然灾害和社会动荡之间，许多员工对未来表达了真正的不确定性。我认为，对于高管来说，有必要有意识地关注心理健康，并始终积极主动地解决焦虑，在未知的情况下做出决定。
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