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让我们面对现实吧，无论我们主要是雇佣自由职业者还是管理一大群办公室员工，我们都必须与人打交道。如果你学会与同事建立积极的关系，你的公司就会像一台运转良好的机器。
这里有七条建议，可以帮助你在工作中建立良好的人际关系。
1.培养积极的态度。
当你拥有自己的公司时，你的同事和员工指望你为业务和办公环境定下基调。积极的态度是营造愉快、舒适工作环境的关键。积极或消极的态度也会影响到你的客户对你的业务的看法，这将转化为他们与你做生意的意愿。它们能分辨出一切是否正常，也能分辨出什么时候出了问题。
2.尊重每个人。
在职场中，与你共事的每一个人都值得尊重，即使你们意见不同。把每个人都看作是团队的重要成员。尊重他们有不同的观点和看待世界的方式。这种尊重将在培养信任和团队合作方面大有帮助，这将把你的事业推向顶峰。
3.练习积极倾听。
有效的沟通始于积极的倾听。鼓励你的同事分享他们的想法，并在整个过程中保持开放的心态，不要打断或插入你自己的观点。为了营造一个让每个人都觉得自己有发言权的环境，让你的方法是“是的，这是一种可能性”，而不是“不，这永远行不通”。
4.在个人层面上建立联系。
与同事建立有意义的关系。交流想法和个人意见。表现出你对他们的同情和关心，无论是作为人还是作为同事。花点时间了解他们的家庭和目标。当你对他人表现出真正的兴趣时，你会营造出一个更快乐的工作环境。
5.发展工作之外的人际关系。
和你的同事一起吃午饭，或者计划一个外出活动，比如保龄球之夜，或者去棒球场玩一天。在工作之余互相了解。你会惊喜地发现他们的共同点，当你发现你们有共同的兴趣时，你们会建立更牢固的联系。
6.为了更大的利益而共同努力。
大多数人在帮助别人的时候都会感觉很好。参加慈善活动，鼓励你的同事参加筹款活动、慈善比赛或仁人家园项目。当你为了他人的利益而分享共同的目标和活动时，你会建立信任并形成纽带。在办公室或通讯中定期发布报告。肯定每个人的辛勤工作和奉献精神。
7.说谢谢。
提供奖励的方式有很多种，包括表扬、认可、金钱、奖品、礼品卡、庆功宴、奖杯和成就证书。当员工做了超出他们正常职责范围的工作时，要慷慨地给予积极的反馈，并表示感谢。
每个人都喜欢自己每天所做的事情被重视和欣赏。感恩的态度会大有帮助。提供尊重，善良，开放，关心和信任，你一定会收获很多倍的回报。
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