加拿大一家法院命令一名女雇员偿还她的笔记本电脑软件发现她是在浪费公司的钱。
卡丽·贝斯是不列颠哥伦比亚省Reach CPA公司的一名远程会计，她被指控“盗窃时间”，必须支付2445.89美元的工资。
贝丝最初起诉她的公司非法解雇，要求赔偿5000美元。但在法庭上，Reach CPA透露，他们一直在使用TimeCamp跟踪员工的行为，TimeCamp收集员工如何消磨时间的信息。
通过该软件，该公司证明贝斯花了50多个小时在与工作无关的任务上。据报道《卫报》Reach CPA“发现了她(贝西)的考勤表和软件使用日志之间的违规行为。”
贝斯辩称，她打印了她正在处理的文件的硬拷贝，这就是为什么软件没有跟踪她的工作。但该公司指出，该软件还监控了她的打印活动——她并没有打印多少文件。
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想要监控员工工作的公司越来越多地使用TimeCamp这样的软件。一项调查显示Digital.com发现，有远程员工的公司中，有60%使用监控软件来跟踪员工的活动和生产力。
在新冠疫情之后，所谓的“老板主义”爆发了，公司想办法确保远程员工在家里和在办公室一样高效和安全。公司辩称，他们使用该软件来帮助他们更有效地经营业务。
公司也能够抓住从事邪恶行为的员工。根据Digital.com的数据，88%的雇主在安装监控软件后解雇了员工。
但许多工人和工会认为，该软件只不过是企业间谍活动。去年11月，国家劳工关系委员会，一个保护私营部门雇员权利的独立联邦机构，宣布他们想要“取缔”使用老板软件的公司。
总法律顾问Jennifer Abruzzo在备忘录中写道:“通过电子手段进行的密切、持续的监视和管理威胁到员工行使权利的基本能力。”
电子隐私信息中心(Electronic Privacy Information Center)是一家致力于解决这一问题多年的非营利机构，该机构表示，老板勒索远远不只是跟踪工作时间那么简单。
报告称，“互联网监控和过滤、电子邮件监控、即时消息监控、自动时间跟踪、电话监控、位置监控、性格和心理测试，以及按键记录”都是boss软件的一部分。
卡莉·贝斯发现了这一点。
