希瑟·r·胡曼

职业和职场专家;Come Recommended创始人兼总裁

在md华尔道夫工作的Heather R. Huhman是一位职业专家、经验丰富的招聘经理和来推荐，的为求职和人力资源技术公司提供公关解决方案。她写的是影响现代工作场所的问题。

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领导

除非你做出这些改变，否则近一半的小时工准备离开

还记得艾瑞莎·富兰克林的经典吗?向你的小时工展示你的热情，他们也会尊重你的。

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美国100家最健康的公司如何与你不同地处理健康问题

将健康作为公司的核心价值观是一个良好的开端。激励措施、免费可穿戴设备和鼓励体育活动也没有坏处。

领导

超过三分之一的女性表示，管理者不会解决对女性的不尊重行为。那是你的错。

一位女性CEO描述说，她是在自己的母亲介入后才摆脱自我怀疑的。

简历和面试

停!你正在让你的招聘经理失败!

实施这四个实践来支持你的经理为你找到最好的人才这一非常重要的职能。

发展业务

不要再让初为父母的人在工作和早产儿之间做出选择

本周是“世界早产日”，但这是一件需要采取行动而不是庆祝的事情。

简历和面试

Glassdoor改变了对有前科者的政策。为什么你也应该这么做。

你有没有想过，通过考虑“有前科的人”，你可以增加你的多样性?

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