团队合作- Page: 2

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敏捷团队的秘密:使用层次结构加速团队敏捷性的三个技巧

一个清晰的层级结构——有一个强有力的领导者——让团队知道什么时候应该展开构思，什么时候应该降低层级以快速完成工作——这看起来就像是真正的敏捷!

Lindred格里尔

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创新

为什么表现得好像你没什么可失去的实际上是赢的方法

本书通过鼓舞人心的虚构、历史和现实生活中的商业案例，逐点审视了如何接受“孤注一击”的哲学。

Priya Gogoi

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为用户

他问他的团队如何避免裁员。他们的反应让他兴奋不已。

在做出影响团队未来的艰难决定之前，Gravity Payments首席执行官Dan Price有一个简单的建议:征求他们的意见。这招对他很管用。

斯蒂芬妮Schomer

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商业新闻

通过服务他人来庆祝阵亡将士纪念日

无私的心态是尊重他人的服务和牺牲的最好方式。

奥尔登米尔斯

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领导

如何用个人领导力组建强大的团队

你要负责领导的第一个人是你自己。组织中强大的团队也会紧随其后。

安吉拉Kambouris

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为用户

领导者如何激励他们的团队想得更大

你的团队有伟大的想法。要解开它们，你必须首先建立一个支持和鼓励的环境。

亚当·波恩

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发展业务

多白金制作人Tainy和音乐执行官Lex Borrero教给我的关于成功的4个经验

这对音乐事业的二人组讨论了如何作为艺术家和企业家茁壮成长。狗万官方

布莱恩·j·罗伯茨

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在危机时刻，保持船的稳定

在充满不确定性的一年里，公司领导人需要从不同的角度思考如何让团队走向成功。

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领导

建立成功销售文化的3个秘密

是时候摆脱历史误导的信念了。

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领导

Soledad O'Brien谈如何最大限度地发挥你的团队

纪录片导演兼企业家索莱达·奥布莱恩说，做一个好老板意味着要把自我放在门外。狗万官方

狗万官方企业家的员工

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为用户

你是高效的，还是很忙?

并不是你的团队所做的每件事都能推动你的业务向前发展。以下是如何重新调整时间和精力，走上通往长期成功的道路。

亚当·波恩

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生活方式

《巴格瓦特歌》给企业家的教训，狗万官方指导他们度过最艰难的时期

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