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如今，员工对他们的工作有了不同的看法，管理者需要对这种转变做出回应。这种新的现实要求一种新的领导风格。
我们每个人都是成长环境的产物——在一个饱受战争蹂躏的国家长大，有一个伟大的榜样——我的父亲——至关重要。
不要屈服于创业倦怠——相反，要平等狗万官方地照顾好你生活的四大支柱。
在一个充斥着操纵言论的行业里，人们倾向于强调限制信念是罪魁祸首。
领导者在发挥作用之前需要有自知之明。
在做出决定之前要考虑五个内部因素。
当我们把注意力集中在错误的事情上时，我们就偏离了我们所追求的自由，反而发现自己陷入了困境。
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与那些不像他们看起来那样的人竞争可能是烦恼。以下是如何度过难关的方法。
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