千禧一代

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商业新闻

人们开始对“悄然辞职”感到恼火了

一项新的调查发现,一开始只是一种安静的反叛形式,现在却变成了一种令人难以忍受的麻烦。

特许经营

“大辞职”吸引千禧一代投身特许经营。以下是为什么我们必须转变商业模式。

随着“大辞职”继续改变专业格局,特许经营行业必须准备好接受和发展新的、多样化的领导层。

特许经营

加盟商为千禧一代和Z世代员工赋权的5种方法

这里有五个实用的方法,可以让千禧一代和Z世代团队成员为你的企业尽自己最大的努力。

商业新闻

为巨大的财富转移做好准备的3种方法

我们正式进入了历史上最大的财富转移期。这里有三个关键方法让你为财富大转移做好准备,改善你的财务状况。

思想领袖

6个将改变你做生意方式的关键趋势

毫无疑问,随着经济经历又一次巨变,企业家将寻求建立新的企业,而那些已经经商的人将寻求转型,以迎接未来的机遇。狗万官方

商业新闻

以下是什么推动了白手起家的Z世代和千禧一代百万富翁的趋势

下一代百万富翁正在更早地存钱,重新考虑债务问题,甚至投资风险资本。

商业新闻

根据英国的一项研究,55岁以上的人对自己在广告中的表现不满意

这是一个具有购买力的重要群体,但实际上却被广告宣传活动所忽视。

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特许经营:年轻一代的崛起

千禧一代预示着该行业的光明未来。

商业新闻

千禧一代对待医疗保健方式的趋势

从坚持价格透明到提高对心理健康问题的认识,26岁至40岁的人如何改变护理和照顾者。

新闻短片

4千禧一代的形式倾向atención médica

Desde,持续的透明的,宝贵的,宝贵的长官,清醒的精神问题,cómo, 26, a, 40, años están, cambiando la atención, y,看守人。

市场营销

千禧一代并不总是关注数字体验。这对你的营销部门来说是个好消息。

惊喜!千禧一代对老派交流有着惊人的偏好——所以准备好这些邮票吧。

市场营销

千禧一代没有siempre se preocupan por la experiencia digital。以这样的方式通知市场部门。

¡Sorpresa !千禧一代在一起predilección我们在一起的日子,así我们准备好了。

Liderazgo

Por qué todos los líderes podrían beneficiarse de la adopción de una mentalidad de generación Z

Desde la Gran Resignación hasta los fenómenos meteorológicos extremmos, nuestro estado global exige un nuevo tipo de liderazgo。

领导

为什么每个领导者都能从Z世代的心态中受益

从“大辞职”到极端天气事件,我们的全球状态需要一种新型的领导力。

发展业务

为什么大型行业需要了解数字能力和数字优先之间的区别

有经验的零售企业领导者有很多东西要向千禧一代和Z世代的初创公司创始人学习。