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千禧一代约占印度人口的4.4亿,已成为印度经济中最强大的劳动力
与人们普遍认为的相反,千禧一代高度专注,渴望一个能让他们在每件事上都全力以赴的工作环境
在沟通技巧方面,我们来看看为什么我们的新一代精通技术的千禧一代在三个关键方面都有所欠缺
我们在这里探索早期儿童保育市场这是一个广阔的、未开发的、不断扩大的市场
经过几个月的深思熟虑,我们为您带来了35位印度创业生态系统的年轻明星
留住千禧一代人才的一个有效方法是不断鼓励他们达到下一个层次
共同生活提供了一种灵活的生活安排,不仅可以控制成本,还可以使物流更容易。
印度的千禧一代通常收入稳定,有智能手机,喜欢在线交易
人们不应该认为工作场所是情感需求的服务中心。
实体珠宝店和在线门户网站的融合预计将在未来一年达到顶峰,并形成一种流动性和便利性驱动的模式
这位作家、励志演说家和电影制片人不认为同时管理多个项目会适得其反
这位脸书创始人告诉毕业生们要创造一个每个人都有使命感的世界。
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