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大型科技公司以外的公司正在挖走科技人才，以开发自己的科技基础设施。
无论你是刚起步还是经验丰富的企业主，了解劳动法的合法性都很重要，尤其是在提供无薪实习的时候。
报告显示，童工存在于现代和起亚的整个美国供应链中。
在匹兹堡地区，14岁的青少年晚上7点后还要工作3个多小时。
对零工工人状况的担忧源于Zomato宣布的“Zomato Instant”10分钟送餐服务
《仓库工人保护法》旨在防止仓库受伤率上升，在亚马逊第三次被美国国家职业安全与健康委员会评为最危险的工作场所之一后，该法案将矛头直接对准了亚马逊。
美国国家劳动关系委员会起诉这家咖啡巨头，称其对三名参与组织工会的员工进行报复。
自2016年以来，该部门已提议对达乐通用在全国各地的门店处以超过330万美元的罚款。
七名员工声称他们为这位明星的遗产工作，没有加班费，还有其他指控。
加州最高法院裁定，该公司违反了加州劳动法。
特朗普政府的新规定将改变共同雇佣的定义。
部署学徒为企业的发展创造了一个强大的生产性劳动力管道，这对企业的发展至关重要——让它从初创企业变成独角兽企业
使用正确的工具来监控团队的出勤率将提高工作效率。
放弃这些非正式的指导方针可能会对小企业主和自由职业者产生重大影响，也可能意味着这两个群体都需要做出战略调整。
该公司除了重新提供工作机会外，还必须向几名被它排除在外的亚洲候选人偿还工资和股票期权价值。
