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在面试前、面试中和面试后,你可以做些什么来确保你得到想要的工作。
你甚至可能都没有意识到自己陷入了这些陷阱。
深入了解有影响力的人。你会在那里发现巨大的增长黑客机会。
从第一天起,每个求职者都应该问自己一个问题,让自己在组织中获得内部发展。
当公司雇佣一名求职者时,他们是在做一笔大投资。
找工作是件伤脑筋的事。招聘人员的压力也一样大。
你每周要花40多个小时和你的新同事在一起,这比我们大多数人和配偶在一起的时间都多。
你知道你想搬家,但当你到了那里,你要做什么?
不要因为做了下面这些事情而搞砸了你的下一次面试。
苹果并没有让录音变得容易,但也不是不可能。这是如何。
由于特朗普政府制定了严格的签证规定,印度学生在美国攻读MBA学位存在不确定性
在科技公司面试与在其他行业的公司面试有些不同。
你可能认为自己有面试潜在人才的直觉技巧,但大量研究却不这么认为。
印度申请人跟踪系统(53%)、视频面试(53%)、在线评估(51%)的使用率略高于其他国家。
候选人的适应能力、面试过程的一致性以及候选人与公司的真正匹配都是重要的指标。