人力资本

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领导

如何避免滥用人力资本危机

我们正处于一个恶性循环中，雇主们正准备跳槽，而员工们却在逃之夭夭。

发展业务

向内看向外发展:通过超高速增长管理人力资本的5个关键

当创业公司和他们的投资者合作筹集资金和资金规模时，有机会看看他们现有的人力资本结构，并计划一个更有目的性的路线图来支持其增长。

领导

塔塔非洲控股(Tata Africa Holdings)扭亏为盈的领导力教训

人们做生意。当员工只是来领薪水时，你永远也组建不了成功所需的团队。以下是仆人式领导模式如何扭转局面的方法。

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印度公司:全球初创企业的一站式服务

印度提供的巨大机遇，使其成为国际品牌和初创企业的理想目的地

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人力资本投资将使阿联酋为创新主导的未来做好准备

致力于建设人类帝国的投资会带来改变生活的好处。

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留住人才:避免这三个人力资源管理谬误

对于一个组织来说，高流动率是一个不好的信号，管理者应该为他们成功留住的离职人才数量感到自豪。

创业

创业之路坎坷

当一个看似伟大的想法面临执行挑战时，它就不那么伟大了，这迫使企业家转向试错法狗万官方

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员工敬业度至关重要的4个原因

由于“终身工作”的观念已经消失在过去的时代，组织不能再信任员工习惯性的忠诚

新闻及趋势

推动印度经济增长的四大支柱

人口增长会导致实际GDP增长，但不会让实际人均GDP增长

技术

将初创企业的增长与人力资本管理结合起来

安永(Ernst & Young)前高管、海得拉巴(hyderabad) Darwinbox端到端HCM平台的联合创始人贾扬特·普拉萨德·帕莱蒂(Jayant Prasad Paleti)向《企业家》(Entrepreneur)谈到了将初创企业的增长与HCM结合起来的问题。该平台得到了TV Mohandas Pai的基金3one4 Capital的支持。狗万官方

创业

在启动以人为本的科技初创公司之前需要知道的5个技巧

无论你的公司多么专注于技术，仍然需要关注与人的合作。

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6人力资本世界的最新趋势

随着新一代劳动力带来创新思想，人力资本世界将经历一场巨大的变革浪潮。

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管理员工抱负:推动人力资本和公司增长的三种方法

一个公司可以采取的策略来追求业务和员工的目标。