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现在职场上的人比以往任何时候都多，但在不久的将来，领导人才将出现短缺。
千禧一代与前几代人不同。但这并不一定是件坏事，尤其是对企业家来说。狗万官方
与其简单地勉强维持现状，不如立即采取措施建立经济弹性。
歧视是双向的。
以下是Z世代在金钱、工作和遗产方面的目标。
在当今世界，职业上的成功已经不像过去那么重要了。
微观管理是大忌。
通常情况下，他们是你的理想客户。
老年人是世界上最大的服务不足人群之一。那些现在投资的人将挖掘未满足的需求，并获得回报。
巧妙地使用新技术，可以帮助解决许多它曾经放大过的差异，包括沟通、技能组合和工作与生活平衡方面的差距。
婴儿潮一代和千禧一代，就像父母和孩子一样，不可救药地分裂，又不可避免地联系在一起。
企业家精神的试金石之一是你能否很好地领导和与比你年长的狗万官方人做生意。遵循以下步骤可以成功地做到这两点。
也许你听过经验丰富的经理们的抱怨，听起来像是对千禧一代的抨击。现在一位心理学家给出了他理性的回答。
四代人即将在同一屋檐下工作，冲突在所难免。但我们应该记住关注个体。
婴儿潮一代管理年轻一代的指南。
