性别差距
新闻趋势

辉瑞和阿拉伯国际妇女论坛发布专注美农保健体系多样性需求报告

报告强调了解决冲突频发国家妇女急性健康和心理健康挑战的重要性。

狗万官方创业中东工作人员
商业新闻

4 关于工作场所妇女的常见神话过期,据新报告

glass天花板可能不是职场妇女的首要障碍取而代之的是,根据新报告,妇女职业早期即出现“破解运行”。
增长策略

中东商业范式

随着越来越多的女性和女性领导人加入劳动力大军,区域企业可适应性别平衡商业模式,享受包容性规模经济
员工经验招聘

如何消除工资差距和公开公平工作

工资差距并不仅仅是薪酬歧视问题并容性员工问题
商业新闻

高盛会支付2.15亿美元性别歧视诉讼

集体诉讼覆盖约2 800名银行投资银行、投资管理或证券分行的女性雇员
领导力

研究建议 雇用女性超越男性是件好事这是为什么

很明显,“玻璃天花板”存在,而妇女面临歧视,阻碍她们比男人提高地位,尽管她们有相似的资质、技巧和经验。然而,根据丰富的科学研究结果,雇用女性比男性多可能是你业务成功的关键
狗万官方女企业家TM

前进之路:实现工作场所两性均等以我们的思维启动

做为劳动大军中的女人,你必须相信自己查询增强增长能力的问题,重点是提高技能下定决心,不屈不挠地实现雄心
增长策略

通向平等之路:营销者如何帮助消除性别差距

性别歧视越下社会阶梯越差是什么原因造成这种不平等?开源器
思想领袖

狗万官方妇女离开企业美国创业方法支持

工作场所面向男子设计,过去几年只强化了这一概念。正因如此,女性离开美国企业并选择成为自己的老板 — — 和为什么盟国教育自己解释原因很重要。
领导力

女性创业者与投资者:启动行程拔除

加入我们免费网络研讨会以更好地了解女性创业者早期拉力时面对的景观,以及如何克服障碍
商业新闻

Google支付11 800万美元解决性别歧视法律告

技术巨头称没有错失行为
思想领袖

女企业主, 时间拥有我们的力量

狗万官方新创业者希望完全实现雄心壮志并实现商业目标,
生活风格

主张平等并不够您必须做工作

很容易表达我们对公平世界的支持- 但我们实际需要的是少谈多行动
增长策略

妇女如何帮助驱动汽车行业的未来

汽车公司若不主动创建并推广有利于性别平等的有吸引力工作场所,则可能错失重要竞争优势。
领导力

妇女如何成为电容后领导能力之关键

需要女性领导后广度