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文化是吸引新员工和新客户的绝佳卖点。但这也可能是一种文化霸权，就像说你只希望三分之一的劳动力是女性一样具有腐蚀性。
最新的GDP数据证明，过去六年的政策瞄准了错误的罪魁祸首。
在由谁来补贴失控的学费膨胀问题上做出重要转变，似乎是良好的第一步。
这部电影已经有30年历史了，但它背后的商业原则是永恒的。真的。
市场比任何官僚都能更好地调节产品或企业。问问保姆就知道了。
美国工人狗万官方的创业精神继续受到侵蚀，政策反应完全是错误的。
你们中有多少人因为性别问题而少付给别人薪水?我不这么认为。
不要被那些认为喜剧演员从未取得他所追求的成功的讣告所欺骗。他知道得更清楚，这对我们是一个教训。
通过让更多的工人有资格获得加班费，奥巴马政府可能会让就业市场变得更糟，而不是更好。
通过关注财富或收入差距，我们忽略了所有人都有同等的成功能力。
国会预算办公室的最新报告显示，奥巴马医改将使美国失去230万工人。现在是时候进行一场哲学上的、商业驱动的思维转变了。
早在比特币出现之前，美国就提出了这个概念最著名的自由市场经济学家。
企业主有工作，也想招人，但雇主说求职者没有准备，态度也不对。到底发生了什么事?
最新的就业数据证明了一点:对美国工人来说，将政府政策置于企业利益之上是一个灾难性的失败。
《滚石》杂志认为，集体主义和有保障的结果是美国经济成功的关键。狗万官方企业家更清楚这一点。
