创始人-第3页

与员工谈论心理健康是不够的。以下是六位创始人如何发挥真正的作用。

这是一个热门话题,但要改变员工的生活,光靠对话是不够的。

这就是每周工作4天的真实情况

我们采访了三家成功实现这一飞跃的公司的创始人。

杰森Feifer

杰森Feifer

这位创始人想把棉花糖和巧克力融合在一起,做出更好的S'More。他根本不知道这有多难。

填充泡芙的创始人迈克尔·蒂尔尼(Michael Tierney)认识到,有时最简单的问题是最难解决的问题。

莉斯布罗迪

视自己为企业而不是员工

别再做普通员工了,开始做Y-O-U的首席执行官吧。

尼基罗利

尼基罗利

亲爱的创始人:让你的配偶进入你的工作生活

对于创业者来说,工作和家庭之间的界限一直很模糊。但有一些方法可以有效地应对创始人-配偶关系带来的挑战,并让你所爱的人了解情况。

诺亚Matz

诺亚Matz

这位创始人通过重塑美国人最喜欢的食物之一,开始了一场早餐革命

以下是Aimee Yang在创建BetterBrand时所学到的三条经验。

Mita Mallick

Mita Mallick

Shorooq Partners推出MENAP地区的第一个在线计划,以支持游戏技术初创公司的创始人

据说,SHFT Build是MENAP地区第一个专注于行业的在线项目,旨在支持游戏和其他行业的创始人,如web 3.0和清洁技术。

从创业家转向风投的7条建议狗万官方

向风险投资家推销,了解他们的动机和主要的“不可做的事情”,让创业者的道路更顺畅。狗万官方

亚历山大Chachava

亚历山大Chachava

作为一个企业家,你在学校里学不到的5堂课狗万官方

成功可能意味着忘记你小时候学到的一切。

简·莫斯巴赫·莫里斯

简·莫斯巴赫·莫里斯

这位美国第一代创始人如何挑战快餐业巨头

Ayeshah Abuelhiga在创建梅森迪克西食品公司中学到的三个最重要的经验。

Mita Mallick

Mita Mallick