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世界上最著名的病毒视频之一背后的父亲被聘请为一个全新的基督教社交媒体网站策划宗教导向的内容。
成功不是一个主动的人。通常，我们看到的是有一种更高的力量可以推动我们的业务和关系。
我们失去了发现天赋并将其发挥到极致的优先权。然而，财富和成功就是从这里发展而来的。
许多优秀的管理者将信仰作为他们领导风格的一个关键组成部分。它超越了对上帝的信仰，加强了我们的思维方式。
领导不是一个自上而下的练习。使用仆人式领导的概念可以帮助你更好地与你的员工建立联系
如果你为一些客户把自己弄得筋疲力尽，那你并不是英雄。你太不公平了。
出于道德或团队建设的考虑，我们经常让问题顺其自然。但这种态度只会导致更多的问题。
没有什么比解雇或解雇更糟糕的了。但是你可以用信念和爱来减轻员工的痛苦。
在我们今天的世界里，我们不能打架、逃避、争论，还以为我们可以侥幸逃脱。现在是时候站出来，相信你所说的，在市场上用自信、荣誉和优雅来实践你的信仰。
在我们需要的时候，我们常常求助于信仰和信念。为什么当我们想要推动我们的业务时，这样做是错误的呢?
