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尊重长辈是对的，但不要忘记是谁雇佣了谁。
成功的ceo都有相似的特质和独特的优势。
快乐、健康、富足应该是老板的终极目标。
如果你对无情的、自恋的、虐待狂的、疯狂的、背后捅刀子的卑鄙小人感到不安，那么高管生活不适合你。
一位企狗万官方业家在自己创办的公司担任首席执行官，他发现这两个角色非常非常不同。
在领导这家快餐巨头仅仅两年之后，唐·汤普森将被史蒂夫·伊斯特布鲁克取代。史蒂夫·伊斯特布鲁克是麦当劳的首席品牌官，在快餐休闲业务方面有着丰富的经验。
令人眼花缭乱的权力高度导致一些人失去了对与错的界限。
掌舵的人对员工的生产力和情绪有着重要的影响。
无论你是领导一个团队还是在公司里步步高升，都要做好准备，以免犯这些错误。
最新研究发现，CEO适任度与公司价值呈正相关。
这可能听起来很神秘，但对于你的团队来说，3是一个神奇的数字。
你的创业公司还不是一个企业集团，但这家制造公司可以教会你如何管理你的人才。
对于棒球运动员来说，春训只持续几周。但创业专业人士必须常年测试自己的体力和精神，以保持创新，克服周期性的商业问题。
当大量客户信息被盗的消息传出后，韩国金融公司的数十名高管递交了辞呈。
瑞士以压倒性多数投票否决了一项将高管薪酬限制在最低工资员工工资12倍的措施。
