狗万官方企业家每周

从前……在一个遥远的地方，王子杀了龙的结局!如果生活就那么简单，直奔成功的终点就好了。在今天的《企业家》一章中，INVNT的联合创始人狗万官方兼首席运营官克里斯蒂娜·麦克库伯里拜访了艾伦，她也是《挑战一切:把事情搞得一触呵成》和《INVNTd直播品牌故事》的合著者。克里斯汀娜分享了她是如何选择在经济衰退的风险时期创业的，但她相信它只会从那时开始上升。她接着表达了一个人需要如何挑战自己。不要低估你生活中的人是如何想要帮助你取得成功的。你不需要事事亲力亲为。不要气馁，搞砸没关系，你会从中成长。克里斯汀娜和艾伦总结了他们对导师有多重要以及找到好的导师有多难的看法。 How starting one's business is like stepping into really large pair of shoes, to which you will grow into one day. [00:00:00] Blowing Sh*t Up with Kristina McCoobery [00:05:27] I Challenge You [00:11:30] Let Me Tell You A Story [00:18:20] Help Wanted! [00:25:48] Mentor Needed! [00:33:22] Oh, My! What Big Feet You Have!

David Meltzer, Sports 1 Marketing的联合创始人，作家，演讲家和企业家，和Alan一起谈论他们现在是如何在拉斯狗万官方维加斯参加消费电子展的。大卫说，他的节目《电梯游说》正在进行第六季，可以教会你如何正确地推销东西的关键技能。他说，我们都需要弄清楚，对于喜欢我们的业务或产品的人来说，我们的频率是多少，然后把注意力集中在这些人身上。在事业和幸福中，始终如一是最重要的事情之一。Alan继续和Steve Koenig一起工作，他是消费者技术协会(CES)的研究副总裁。史蒂夫谈到了消费电子展今年如何转向并做了一个数字展览，并与微软合作来实现这一活动。他们谈论技术对于现在的企业来说是多么的重要，可以促进和引进新产品。你不能指望客户来找你，你需要去找他们，让他们在他们所在的地方参与进来，史蒂夫附和道，CES是一个了解所有最新技术趋势的好地方，这些趋势可以帮助你发展业务。5G很快就会出现在你的附近，CES是新企业获得关注的好方法。[00:05:44]找到正确的频率[00:11:30]幸福就是保持一致[00:18:20]史蒂夫·科尼格说[00:25:48]参与，不要期待! [00:33:22] Move Over, Here Comes 5G

Virtira的首席执行官和创始人Cynthia Spraggs拜访了Alan。辛西娅谈到她很早就知道自己不想做一份固定的工作。她说，为了能够有效地工作，你真的必须能够很好地沟通。一些公司正在实行在家和办公室工作的混合模式。由于远程办公的公司，最近有很多办公室可供使用。她说，如果你在家工作，你必须想办法限制带宽，以应对大量的互联网使用。艾伦说，也不要让自己超负荷工作，否则你会像调制解调器一样崩溃。他们说，现在维修家庭办公室的设备是一项蓬勃发展的业务。艾伦采访了循环制作公司的创始人兼首席执行官谢莉·布兰德。谢莉谈到了她的新书《动针:一个不太可能的企业家的故事》。狗万官方她说你需要把你的爱好变成你的工作。 She opened a yarn store despite everyone telling her she was crazy, but she pushed ahead and succeeded. Putting a price tag on creativity is hard. Alan says that being creative is a currency. Shelley believes everyone needs a mentor to help guide them, especially when first starting out. She also says that you should hire help as soon as you can, because it is like putting gas on a fire and just makes your business expand all the faster. [00:00:00] No Regular Job with Cynthia Spraggs [00:06:02] Hybrid Working [00:11:30] System Overload [00:18:21] Hobby Jobby with Shelley Brander [00:27:58] Creativity Empowers [00:33:25] Having a Mentor and Help Adds Fuel

艾伦和亚伦·哈格曼一起，他是送货司机公司的首席执行官。DDI是一家专注于最后一英里和零工经济的第三方人力资源公司。从食品杂货，到汽车零部件和医疗快递产品，应有尽有。亚伦说，他们在市场上处于一个很好的位置，可以帮助那些需要转向的公司。他接着谈到了远程工作，以及如何对自己的团队抱有信心。亚伦分享了他的想法，企业家是非常罕见的，只有一小部分人真正成功。狗万官方这就像参加马拉松一样，为了让你的生意成功，你必须确保你照顾好自己。永远不要停止学习。你可以独自走得很远，但你可以一起走得更远。艾伦和德鲁·曼宁一起结束了比赛，他是《纽约时报》畅销书《Fit2fat2fit》的作者。 Drew talks about his journey of going from 181 pounds, 8% body fat to 244 pounds, 26.2% body fat over the course of 4 months. This is not the first time that he has gained a lot of weight and then lost it. Alan is joining Drew on his weight loss journey and committing to lose weight also. Drew talks about how junk food doesn’t just make you gain weight but it affects your mood and your whole life. He shares that his journey begins with a cold shower and making his bed mentally sets his day up for a win and that if you can be mentally disciplined in these 2 things then it carries over into you preparing healthy meals, eating right and exercising. Keto diet is what he follows. Being overweight puts him apart from other personal trainers who are in amazing shape and have been their whole life. He understands how hard it is to give up bad food habits. [00:00:00] Delivery Drivers Inc. with Aaron Hageman [00:06:06] Providing the Necessities for Success [00:11:30] Marathon of Entrepreneurs [00:18:20] Ups and Downs with Drew Manning [00:26:55] Preparing for the Day in 2 Steps [00:33:22] Two Types of Trainers

艾伦在神秘供应公司(Uncharted Supply Co)创始人兼首席执行官克里斯蒂安·肖夫(Christian Schauf)的陪同下，他们谈到了美国17%的小企业是如何因为大流行而永远关闭的。艾伦现在看到很多商店都在为生存做准备，因为人们想为更坏的情况做准备。克里斯蒂安接着谈到，当他从威斯康辛搬到加州时，他注意到整个城镇都会因为2英寸的积雪而关闭，这让他思考在实际的紧急情况下会发生什么。克里斯蒂安随后开办了自己的公司，这样其他人就能随时得到所需的物资，并为紧急情况做好准备。克里斯蒂安谈到90%的危机是如何在72小时内解决的，所以他决定做一个工具包，让你度过这段时间，详细说明该怎么做。他们谈论每个人都需要有一个应急计划，比如72小时生存包。我们不能等到发生什么事再去找补给。他们谈到，作为一名企业家就像努力生存，不知道你是否会好起来狗万官方。狗万官方创业者需要时刻向前看，为突发事件做好准备。Alan继续和Kevin Shulman一起工作，他是Sandler认证培训师，也是《Goal Setting Book Camp》一书的作者。他们谈到现在是设定目标的旺季，因为在一年的这个时候，我们会反思即将结束的一年，我们已经完成了什么，还没有完成什么，我们开始思考明年想做什么。 Kevin talks about seeing restaurants, almost overnight, shift from being dining only to take out only. This immediate shift is what saved companies and the ones who didn’t went under. Alan talks about having a gym and since he can’t have it open, he is going to build some apartments out of it. Kevin says that you have to be willing to pivot with your business or else you will get stuck. Alan says that sometimes you have to stop keeping score, but Kevin says that it’s not worth playing if you aren’t keeping score. Kevin talks about how every person in a company knows exactly where they stand and who is doing better than them. Kevin believes that goal setting is serious business, it’s not something to do casually. Most people spend more time planning a two week vacation than they do the rest of their lives. When you don’t spend a lot of time planning out a goal, it usually doesn’t get accomplished. Goals should be written down. Nothing feels better when you write down some goals and then achieve them. [00:00:00] Survival Meals with Alan and Christian Schauf [00:05:49] 72 Hours in Crisis [00:11:30] Survival Kits with Instructions [00:18:21] Goal Setting 101 with Kevin Shulman [00:26:35] Knowing Where You Stand [00:33:23] Accomplish and Achieve Feels Good

领英(LinkedIn)产品管理总监莫妮卡·刘易斯(Monica Lewis)和艾伦一起谈论了目前由于冠状病毒而导致的全球高失业率。领英做了一项调查，84%的受访者表示，他们觉得失业是一种耻辱，三分之二的人认为这种耻辱正在影响他们找到一份新工作。他们说LinkedIn是一个很好的来源，可以找到导师，他们可以帮助你找到你正在找的工作，或者帮助你克服你在公司遇到的一些问题。Monica解释了Linkedln的工具是如何帮助你找到你正在寻找的工作或职业的步骤的。如果你想雇人，你可以在你的领英个人资料上表明你正在寻找新员工。莫妮卡说LinkedIn是一个非常棒的社交网站，它能够专注于商业，专业和安全的社区。由于疫情，他们的网站流量大幅增加。艾伦和斯科特·希林一起潜水，斯科特·希林是Bee connected战略合作伙伴关系的执行副总裁。他们谈到了斯科特的公司Bee konnconnected是如何建立联系和新机会的。他们谈论斯科特的网站如何使用算法，就像约会网站一样，为你找到最能帮助你的人。 Scott talks about how they are hearing a lot of great success stories right now, because more and more people are working remotely and using the site to connect with other people and to learn from them. They discuss various training programs on the site that can train you for a new career or retrain you in how to excel at your current job. They talk about a great webinar service that they offer through the site for a small subscription fee. They talk about how the pandemic has affected nonprofit organizations. Scott talks about how fear is something that has to be manufactured. In order to get into fear, you have to get out of your present, and get into an imagined future. He says that faith is the reverse of fear. You have to have faith in a better future. Scott says that we need to be physically distant from others right now but not socially distant. [00:00:00] Unemployment Stigma with Monica Lewis [00:06:18] Linkedin a Great Source for Help [00:11:30] Linkedin Professional and Safe [00:18:20] Scott Shilling Making Konnections [00:25:57] Retrain to Excel [00:33:24] Jura Coffee; Physically Distant Not Socially Distant

艾伦拜访了克雷格·格雷维——克雷格说社交媒体实际上只是一个广告平台，对你不好，所以把它删掉吧。你以为你在那里是为了重新联系老朋友或家人，但网站只是利用他们向你展示广告。他们说过去的广告都是高质量的、笼统的广告，但现在他们使用突击兵战术让你点击广告。我们可以在这些网站上有更好的内容，如果我们能够专注于人们想要的东西。现在市面上的内容太多了，把目标广告搞得乱七八糟。克雷格谈到如何投资你的房子不再是一个好的财务计划。你应该把钱投资到股市，而不是你的房子。我们需要不是靠广告赚钱的社交媒体平台。我们还需要限制访问，这样它就充满了人。克雷格说，公司需要小心他们在政治上支持的人，并确保他们在特定的群体中推广优秀的品质。 Alan thinks it’s a slippery slope when companies support politicians. Alan is graced once again with Ruth King - President of Business Ventures Corporation and author of Profit or Wealth. They talk about how to deal with mean bosses. Sometimes you need to adjust your career and find a place where you will thrive. Ruth says that if a boss yells or is angry towards employees that they are then going to act the same way to customers. Don’t publicly chew someone out and don’t blame a whole group of people for one person’s mistake. Alan says that being yelled at can cause you to have some PTSD, so it should not be allowed in the workplace. Bad bosses think that you should be able to read their minds. Good bosses write down policies and procedures, so that way there can be no confusion. He says that sometimes you just have to walk away from an angry boss. Ruth suggest that before you fire an employee you should give them a career adjustment program as an option. Sometimes bosses yell at you because they are simply having a bad day. The next day, after your boss has calmed down, you can talk to them about what happened. [00:00:00] Social Media is Bad for You Says Craig Greiwe [00:05:16] Shock Tactics Get Your Attention [00:11:32] Who You Support Politically is a Slipper Slope [00:18:22] Career Adjustment with Ruth King [00:26:10] Bad Bosses vs Good Bosses [00:33:24] Career Adjustment or Let Them Go?

Alan与Brian Chung和Bryan Ye-Chung对话——Alabaster公司的联合创始人将圣经按书籍分开，并在书页上添加了一些美丽的艺术作品。他们谈论自己如何在Kickstarter上募得6万多美元。他们表示，随着业务的增长，他们能够更快地生产图书。他们三人都在谈论新的彩色圣经是如何让年轻人对它感兴趣的好方法。布莱恩和布莱恩分享了他们如何学习如何最好地与对方合作的经验。优先倾听他们的客户和他们的需求是他们成功的重要组成部分。艾伦·希格斯和比尔·希格斯——企业文化权威，畅销书《文化代码冠军:扩大业务规模和成功的7步》的作者，谈论比尔的业务做得有多好。成功要归功于他的合伙人和他自己创造的文化。他们想要改变人们的生活，而不仅仅是赚钱。比尔试图通过写这本书来回报社会，并向别人展示是什么让他如此成功。 Bill says that leaders have to create a culture that others want to be a part of. Higgs says to be smart when starting a business and don’t sign a long term lease. He says for your company to be successful you need to open up communication from top to bottom. You need to create the team that everyone wants to join. You need to establish a repeatable process. Never start from scratch. Never stop selling, even if you are overloaded. [00:00:00] The Bible "A Work of Art" [00:06:46] Kickstart your Start [00:11:30] Work With Each Other Not Against Each Other [00:18:20] We Want To Give, Not Just Make says Bill Higgs [00:25:15] Be Smart, Don't Sign [00:33:19] Communication is Success!

加入艾伦，他赶上了乔杰克曼-创始人和首席执行官杰克曼，作者的再发明主义思维。他们谈论世界的变化比以往任何时候都快，一些公司无法做出改变来跟上。乔说，如果需要，公司需要能够重塑自己，但这并不意味着从零开始。改变是困难的，但要做到无关紧要则困难得多。乔接着说，你现在就需要创造未来。克林特·帕吉特——成功项目公司的首席执行官，谈到了他在公司里一直工作，然后买下公司，让自己成为公司的一员。他接着说，他已经放弃了，直到他听到一首歌，激励他再试一次，试着贷款，他就这样做了。克林特说，他可能不是房间里最聪明的人，但他总是工作最努力的人。他们谈到人们如何不经常有效地相互沟通，现在有这么多人远程工作，这就更加困难了。克林特认为，通过对话进行沟通是非常重要的，这样可以让你的信息被清楚地传达出去。 Small conversations that happen around a water cooler are a thing of the past. We give ourselves credit for our good intentions, and others judge us by our results. [00:00:00] Joe Jackman says Embrace Uncertainty [00:05:26] Re-invent Yourself [00:11:29] Bankruptcy is Not a Lost Cause [00:18:20] Brains Vs Braun with Clint Padgett [00:26:55] Communication and Conversation [00:33:21] Good Intentions and Judgement

Alan和Business Ventures公司的总裁Ruth King一起讨论了老板们是如何害怕解雇那些工作努力但态度不好的员工的。寻找替代品和对未知的恐惧会对主人造成伤害。要找到一个像企业一样努力工作的员工，不要抱太大希望。艾伦可以讲述和分享他在处理一个令人生畏的存在时的一些经验。Performance Technology Group总裁兼首席照明官David corbin谈到了40万家企业是如何倒闭的。但放慢脚步，深呼吸，他说，恐慌没有任何好处。他继续讲述他的生意是如何蒸蒸日上的，如果你遵循他的建议，你也可以。科尔宾先生和艾伦分享了大卫的书《照亮》如何改变了艾伦的生活，也为他即将出版的新书《非自愿的品牌屠杀》提供了启示。[00:00:00]不良的态度和职业道德[00:05:20]对未知的恐惧，不要孤独[00:11:30]忽视恐吓[00:18:22]40万关闭，大多数小企业的自我评价和改进[00:27:06]照亮和非自愿的品牌屠杀

加入Alan，他与Alana Kessler - MS, RDN E-RYT, Alana Kessler的Be Well创始人，谈论一种叫做选举压力障碍的新疾病，结合冠状病毒带来的压力，人们处于前所未有的高度，整天冥想比每天冥想30分钟更有效。Alana谈到了转向压力并面对它，而不是试图避免它，这样我们就不会养成不健康的应对习惯，比如喝酒或吃不好的食物。艾伦谈到，很多成功的企业家身体不好，身材不好，是因为他们工作太努力了。狗万官方阿兰请阿兰娜给他一些建议，就像他是她的客户一样。阿拉娜让他指出健康的东西，给他的生活带来快乐，以及他如何专注于这些东西，而不是吃坏东西。接下来，他们谈到人们如何用食物来掩盖感觉，不去处理问题，有时我们有过去的创伤，我们没有处理，这可能导致饮食失调。最后，Alana提供了有用的步骤和策略，以保持目标和养成一致的健康习惯，让你感觉良好。[00:00:00] Alana Kessler谈选举应激障碍[00:06:13]领导者的冥想心态[00:11:30]直面情绪来管理压力[00:18:21]Alana建议艾伦养成健康习惯[00:26:52]了解你和食物的关系[00:33:22]实现健康目标的一致性

加入艾伦与杰西卡·伯林盖姆的谈话，她是Agon Advisors的创始人和负责人，在动态人才开发方面的创新者，关于她想如何将聚集和竞争的精神带入她的业务和工作。她与人们一起工作，关注他们在工作场所的身体发生了什么，比如你的呼吸从哪里来，你的脉搏在做什么，以及如何找到专注于特定任务所需的能量。她说，当你把精力、专注和敏捷结合在一起时，你就会成为最好的自己。接下来我们将听到詹妮弗·麦金的演讲，她是《福布斯》一书《领导者值得更好:领导力发展革命》的作者，也是两家咨询公司的领导者——奥利弗集团的首席执行官，美国领导力管道研究所的总裁和合伙人。她谈到了在危机中作为领导者要做好准备，为什么只关注领导者的能力是没有用的，以及领导者需要如何参与新领导者的培养。最后，艾伦和詹妮弗谈到了ceo们可以在哪些地方获得支持，从而成为最好的老板和领导者。[00:00:00]杰西卡·伯林盖姆来自Agnon Advisors[00:05:46]活力的能量管理[00:11:3]精神能量、专注力和敏捷性[00:18:21]詹妮弗·麦金谈为领导人应对危机做准备[00:24:4]领导人培养新领导人[00:33:23]领导人可以从哪里获得支持

加入我们，与商业风险投资公司总裁、《利润或财富》一书的作者露丝·金对话。她和艾伦讨论了如何建立你的客户基础，客户忠诚度计划是如何获得回头客的好方法，以及如何用简单易行的方法积累财富。Ruth them向我们讲述了她的播客承包人美分，该播客按主题提供20分钟的剧集，还有一个免费测试，可以帮助你找到合适的簿记员。接下来，Lendio的创始人兼首席执行官Brock Blake将与Alan讨论他如何获得PPP贷款，以确保他能够在困难时期继续支付员工工资。布洛克的公司通过PPP贷款提供了超过80亿美元的资金，挽救了120万个就业岗位。Brock谈到了他的公司是如何避免系统崩溃的，因为PPP贷款申请量很大程度上是由于他公司的每个人都在一段时间内每天工作20个小时，以确保每个公司都能尽快获得贷款，这样他们就可以继续营业。布洛克决心确保每个想要贷款的人都能得到贷款。结果，有超过7000人对他们表示感谢并给出了良好的评价。[00:00:00]露丝·金谈客户忠诚计划[00:05:29]用1%的利润储蓄[00:11:30]承包商客户播客[00:18:21]PPP贷款[00:27:08]成功完成所有PPP贷款申请[00:33:22]关于PPP贷款豁免的争论

Paul Venables, Venebles Bell + Partners的创始人兼董事长，与Alan讨论了外在价值与内在价值的愿景，以及这意味着什么。然后，他们会谈论诚信的重要性，即使这可能会让你的客户感到不安，也要讲真话，而不是只是同意客户所说的一切。他们结束了谈话，讨论了保罗的非营利组织“Tribe Rising India”，以及该组织为印度人民做的所有好事。艾伦随后与非营利组织“创新工作室”(Innovation Studios)的总裁丹尼尔·维达纳(Daniel Vidana)进行了对话，讨论如何知道现在是否是开始新业务的正确时机。丹尼尔分享了他的公司用来帮助小企业成功和帮助老牌企业摆脱困境的过程和步骤。他们总是在谈论拥有一个能够指导你的导师是多么的重要，而这也正是创新工作室所做的。最后，Daniel谈到了他的“启动”项目，以及这个项目是如何帮助创业者创业或重新创业的。狗万官方听听这个节目，看看你是否想成为当地社区的一员。[00:00:00] Paul Venables谈价值观重于愿景[00:06:01]建立客户和员工信任[00:18:21]Tribe Rising India非盈利[00:18:21]Daniel Vidana创新工作室[00:24:47]如何推销你的新公司[00:33:21]如何与创新工作室合作

需要在全球大流行期间筹集资金?在这期节目中，我们和Randy Garn聊了聊六个习惯，这些习惯可以让你在危机中取得成功，也可以让你在挑战中取得成功，以及这些习惯如何在你的公司中创造高绩效。兰迪和艾伦谈论了犹他州蓬勃发展的经济、风险燃料峰会以及将出席峰会的国内顶尖企业家。狗万官方塔马拉克资本的首席执行官兼合伙人基顿·哈奇(Keaton Hatch)随后加入节目，谈论他们的企业现在做得很好，而大多数其他企业都在苦苦挣扎，这是因为他们在展示自己的时候抓住了机会，并适应了现在的现实。基顿解释了这次峰会是如何帮助那些目前正在苦苦挣扎的公司，并为他们提供一些如何回到正轨的想法。基顿和艾伦谈到了人们现在是多么害怕尝试和筹集资金，以及如何找到最好的公司为你的公司筹集资金，以及如何在事情继续忙碌的情况下利用它取得成功。[00:00:00]兰迪·加恩谈犹他州蓬勃发展的经济[00:05:35]企业家精神依然存在[00:11:30]高效率的六个习惯狗万官方[00:18:21]风险燃料峰会[00:23:17]危机中的机会[00:33:23]如何筹集资金并取得成功

如果你正在考虑进入创业领域，还有什么比进入房地产行业更好的方法呢?狗万官方这是企业家的终极努力。狗万官方Flippin Experts的保罗和凯尔西·汤普金斯为那些想要开始炒房的人提供了三条建议，讨论了房地产市场的周期，为什么现在是进入这个行业的好时机，以及他们在网站上提供的培训。接下来，beekonconnected战略合作执行副总裁斯科特·希林(Scott Schilling)将向我们介绍beekonnconnected，这是一个面向商业伙伴的约会网站。找出你为什么应该注册，以及为什么与人建立联系是你作为企业家可以做的最重要的事情之一。狗万官方[00:06:02]炒房专家帮你炒房[00:06:02]进入房地产行业的好时机[00:11:30]给刚开始炒房的人的三个建议[00:18:21]BeeKonnected:一个商业约会网站[00:26:37]每个企业家都面临的8个问题[00:33:21]无私、荣誉、尊严、尊重狗万官方

在这个新冠疫情的谜题世界里，语言翻译服务发挥着独特的作用。国际认证语言的首席执行官克里斯汀·昆兰讨论了大量的企业，你永远不会想到它们严重依赖语言翻译来为所有客户服务。这就是为什么克里斯汀称语言产业为最大的小产业，但却没人听说过。接下来，CareManity的首席执行官兼创始人南希·梅(Nancy May)聊了聊她为父母寻找优质晚年护理的挣扎，以及如何正确照顾父母。南希还向我们介绍了她的书，“如何在911医疗紧急情况下生存”，以及如何将所有这些转化为更顺利地运营业务。[00:00:00]进入口译市场[00:06:20]最大的小行业无人听说[00:11:30]缩小LEP和医疗保健之间的差距[00:18:21]南希·梅如何进入老年护理[00:26:26]如何在911医疗紧急情况下生存[00:33:21]为什么要避开老年护理机构

创业是一种神奇而又痛苦的经历;和家人一起这样做会增加压力。幸运的是，这对赞比西河校长兼首席执行官Jean Freeman来说不是问题。她找到了一种与家人合作的方法，即明确定义角色，这样就不会互相踩到对方的脚趾，并确保你们对成功对企业的意义的定义是一致的。Jean还解释了自知之明的力量，以及它如何帮助你学会关注自己的优势，克服自己的弱点。请关注本节目，了解更多关于吃小口的知识，纯粹的毅力如何让你度过难关，以及为什么回报是重要的。[00:00:00] Zambezi:商业的牛鲨[00:05:46]分解与家庭的合作[00:18:20]成功中定义的角色和一致性[00:18:20]浴室地板和吃大象[00:27:16]自我意识的力量[00:33:19]小口吃，坚定的意志和回报

要在商业上取得成功，你必须是一个坏蛋，同时也要有精神上的一面。Mindvalley的首席执行官、《纽约时报》畅销书《佛陀与坏蛋》的作者Vishen Lakhiani解释了为什么在商业中自我意识很重要，以及为什么它并不总是一种消极的品质。我们还讨论了为什么成为企业家不是为了钱，而是为了让世界更美好。狗万官方然后，我们与Fresh n’Lean的联合首席执行官托马斯·阿西奥(Thomas Asseo)聊了聊健康饮食，以及如何消耗最好的燃料才能让你变得更好。我们还谈到了与家人一起经商的挑战和回报。[00:00:00]《佛的起源与恶灵》[00:05:39]剑修vs顿悟:痛苦与洞见[00:11:30]企业家精神推动人类前进[00:18:20]快速瘦身让健康饮食变得简单!狗万官方[00:26:55]家庭食品-燃料让你更健康[00:33:21]与家人一起工作和其他建议

找到你的品牌的DNA是一个非常重要的步骤，以确定你的营销和有效地与你的目标受众沟通。BrandCrudo的首席执行官兼创始人杰奎琳·利伯曼称这种DNA为“品牌北极星”。我们还讨论了企业在发展过程中失去专注力的常见原因，以及杰奎琳如何采取心理治疗的方法来分析与她合作的企业出现的问题。然后，我们与The Unshackled Owner的首席战略官亚伦·斯科特·杨(Aaron Scott Young)聊天，他详细讲述了他从成功的企业主到监狱再回到监狱的旅程。亚伦给出了一些关于明确你希望实现的目标的建议，以及如何建立一个强大的团队来帮助你达到顶峰。[00:05:30][00:11:30]杰奎琳·利伯曼:品牌治疗师[00:18:21]一个不幸的熟人[00:25:43]找时间重新振作[00:33:21]有可衡量的结果

多年的经验往往会为年轻一代打开启迪之门。这就是为什么Consumer Cellular联合创始人约翰·马利克(John Marick)在这里总结他的智慧，并从他的公司25年的历程中吸取教训，为年轻企业家和商业领袖提供建议。狗万官方接下来，我们与《重新思考成功》一书的作者、PathNorth的创始人兼首席执行官J. Douglas Holladay聊了聊重新思考成功意味着什么，如何成为最好的自己，以及在工作和生活中寻找意义的基本实践。不要错过这个惊人的建议。[00:05:54][00:18:24]道格拉斯·霍拉迪重新思考成功[00:25:18]做最好的自己[00:33:24]寻找人生意义的基本实践

商誉不仅仅是一家旧货店。Goodwill Industries的总裁兼首席执行官史蒂夫·普雷斯顿解释了Goodwill的使命，即帮助人们在就业市场上做好更好的准备。从简历制作到行业特定培训，Goodwill帮助全国各地数百万人进入劳动力市场。我们也和服务领导公司聊天。首席执行官Paul Dippell谈到了确定IT服务提供商的“运营成熟度水平”的重要性，这意味着什么，如何在经济衰退中生存，以及如何找到最适合您公司需求的IT服务提供商。[00:00:00]艾伦的一美元阿玛尼夹克找到[00:04:53]商行为人们提供工作的使命[00:11:30]评估你的IT服务提供商[00:18:20]运营成熟度的重要性[00:27:31]在IT业务衰退中生存下来[00:33:21]如何找到完美的IT服务提供商

在为全球商业领袖和企业家举办的为期三天的“全球思维模式论坛”后，Heartcore领导力首席爱官和《拓展你的人》一书的作者Ash Ghandehari向我们讲述了他在主持狗万官方这次活动时学到的最重要的一课。这与财富、名誉或生活中任何轻浮的物质无关——事业上的成功(和生活上的成功)与爱有关。敬请收听本期节目，了解关于爱的首字母缩写“LIVE”，以及它们如何推动你的旅程向前发展。[00:00:00]全球思维模式论坛的起源[00:06:34]用爱改变你的事业[00:11:30]阿什·甘德哈里是谁?[00:18:21]开放、脆弱和改变[00:27:24]破坏、机遇、恐惧与爱[00:33:21]成功取决于你如何生活

在这个瞬息万变的世界里，永远不要停止学习是很重要的。这就是为什么我们请了蒙太格集团的总统和《不要接受肯定的答案》一书的作者史蒂夫·赫兹来帮助我们理解这个概念。我们还学会了识别当我们陷入平庸的漩涡时，如何摆脱它，以及六种增加我们权威的方法。然后，我们和FranklinCovey的思想领导力执行副总裁斯科特·米勒聊了聊史蒂文·柯维博士革命性的多产著作《高效能人士的七个习惯》出版30周年。来上一节关于这七个习惯的速成课吧，你就会明白为什么柯维博士对人们的建议可能是:审视你的自我、你的遗产和你在生活中的角色。[00:06:15]陷入平庸的漩涡[00:06:15]六种方法增加你的权威[00:18:20]史蒂文·柯维博士的《高效能书》[00:25:52]高效能人士的七个习惯[00:33:21]检查你的自我、遗产和角色

如果你正在考虑加入创业的游戏，要知道你需要找到你隐藏的超能力来实现伟大的事情。狗万官方ABC新闻记者，《你隐藏的超能力》一书的作者埃德里安娜·班克特告诉我们为什么善良是商业中的终极超能力，以及它意味着什么是善良，而不仅仅是友好。接下来，RebateKey首席执行官兼联合创始人伊恩·赛尔斯将讨论零售套利，以及RebateKey如何帮助消费者和卖家联系起来，让品牌发展起来。在节目的最后，Ian给了我们一些关于如何建立一个成功的电子商务品牌的关键建议。不要错过这些智慧之言![00:00:00]你隐藏的超能力:善良[00:05:22]善良vs善良，创新善良[00:11:30]开始对员工进行全面投资[00:18:21]零售套利和私人标签[00:26:17]RebateKey.com和远程工作[00:33:21]如何建立一个电子商务品牌

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