为什么法律需要更多的企业家狗万官方不祥之兆:法律行业迫切需要变革。所以我们需要更多打破常规的律师。
通过爱丽丝斯蒂芬森•
《创业家》作者的观点纯属个人观点。狗万官方
法律职业是过时的，过时的，在保守传统的重压下摇摇晃晃。根据国际律师协会青年律师报告在美国，20%的年轻律师想彻底离开这个行业，而20%的年轻律师想彻底离开这个行业censuswide报告表明39%的律师事务所合伙人渴望成立自己的事务所。
不祥之兆:这是一个迫切需要改变的职业。
然而,随着这是世界上最古老的职业之一但是，改变不会在一夜之间发生。它的问题深深植根于每一个阶段，从那些渴望成为律师的新人的经验，到那些在通往合伙人的不稳定道路上的人。然而，对于许多大型律师事务所来说，根本没有改变的动力。由于他们的名字本身就带有声望，许多人拒绝进化，他们全心全意地相信一个已经走了路的体系，因为目前利润仍在滚滚而来。
长期以来，法律行业在接纳不同种族、不同背景和少数群体方面进展缓慢，导致英国法律界普遍存在不平等现象。只是35%的英国律师事务所合伙人是女性当考虑到有色人种、性取向、残疾等因素时，这些数字的偏差就更大了。当然，律师的典型形象是白人中产阶级男性，这并非巧合。
这个行业继续让无数不符合法律模式的人失败，包括我自己。2009年进入这个行业后，我花了5年时间才开始质疑法律职业是否适合我。我所目睹的晋升精英体系的缺失和陈旧的、男性主导的做法让我感到不舒服。很明显，尽管我的工作做得很好，但我没有晋升的希望，我也没有离成为合伙人的目标更近一步。我牺牲了与家人在一起的时间，而且觉得这样做没有任何好处，所以我必须找到另一种选择。我选择开自己的律师事务所。
很明显，这个行业需要改变，但也许问题不应该是为什么;应该怎样呢?
法律行业是如何发展的?
近年来，法律行业的进步见证了法律科技、法律设计、灵活性优先的公司和律师事务所业务的兴起，这些公司正在挑战过去几年的现状。这个行业已经进入了一个新时代，下一阶段的旅程落在了一群新法律创新者的肩上，与以往不同的是，这些创新者是一群全新的法律企业家。狗万官方我就是这些企业家中的一员。狗万官方
我们正在见证法律创始人拥抱差异，坚持不懈地创新，不知疲倦地工作，以创造一个比他们所经历的更好的法律未来。更有趣的是这些挑战者企业的成功。尽管成长在流行病、人才短缺和迫在眉睫的经济衰退中，但愿意创造新事物的企业家正在获得回报。狗万官方
法律的未来会如何发展?
根据国际律师协会青年律师报告在美国，17%的年轻律师期待“见证法律的演变”，16%的人期待“技术和创新的发展”，50.9%的人期待未来能促进“灵活性和工作与生活的平衡”。
他们并不孤单。
作为一家律师事务所的创始人，我在很大程度上接触到了法律职业成长的痛苦，亲眼目睹了这个行业的失败，因为它的人做得更好。
但我也对这个行业发生的变化有了第一手的了解。像我们这样的挑战者律所已经开始拒绝传统，改善工作与生活的平衡，优先考虑多样性和包容性，推进法律技术创新，重塑现代律师的意义。
但我们不能单独行动。
为什么我们需要更多的企业家狗万官方
当我进入法律行业时，我是一个有纹身的单身母亲，在我的第二职业中。我没有遵循传统的路线，也不符合法律的模式。你可以想象，这对我来说是一场艰苦的战斗。
但这场艰苦的战斗给了我一个独特的视角——当我在2017年创立斯蒂芬森法律公司时，我能够把这个视角带到我自己的企业中。我亲身体会到做一个婆婆、做一个母亲、做一个与俗套抗争的人是什么感觉。因此，我知道这个行业缺乏什么样的业务，我可以建立它。
不同的观点对这个行业的发展是非常宝贵的，我遇到过无数的律师，如果他们有机会的话，他们可以为这个行业提供很多东西。许多律师，像我一样，努力在这个领域找到自己的家，对此我要说，我们需要这些人来帮助建立下一个法律时代。
在法律界创业是一件狗万官方令人望而生畏的事情，也许比在其他许多行业更令人生畏。高进入门槛、严格的监管环境和成熟的竞争都起到了威慑作用，这是可以理解的。但在我成立律师事务所的五年后，我知道这是可以做到的。一个人可能会有所作为，但如果我们齐心协力，我们可以创造一个现代的、符合目标的、包容的法律职业。
