你的团队不擅长合作吗?这个视频可以帮助解决这个问题Ferrazzi Greenlight的Keith Ferrazzi解释了合作的新方式，以及为什么旧的合作神话是错误的。

协作一直是完成工作的核心，但今天公司正在重新思考如何、何时、何地进行协作。

他说:“我认为人们对合作有一种误解，其中一个主要误解是，广泛的合作会减缓创新和变革的步伐。Keith Ferrazzi他是一位获奖演讲家、慈善家，也是新书的畅销书作者在新的工作世界中竞争．“这不是真的，在过去的几年里，我们已经看到，在新的工作世界里，包容性和速度不再是敌人。我们可以利用在线协作工具，开始与最广泛的个人一起众包创意，从更多样化的投入中加速创新。”

根据Ferrazzi的说法，协作与员工的工作表现密切相关。Ferrazzi的研究表明，74%的团队成员回避冲突，缺乏说出自己想法的勇气，72%的团队成员不认为他们和同事在最重要的业务问题上是合作的。优秀的团队在团队中重新签订了新的社会契约，并重新考虑了他们为实现眼前目标所需要的行为。找出你的团队是否被等级制度和控制所阻碍是至关重要的，因为这可能会阻止他们创新。点对点的问责同样重要，因为它允许你们相互批评和挑战，建立一个坚实的基础，所有人都致力于彼此。

“远程会议是另一种形式的协作，”Ferrazzi说，“我们发现许多组织未能有效地利用远程工具。我们的研究表明，我们需要在远程环境中重新设计会议。协作堆栈的每一层都需要创新，需要以不同的方式进行实践。”

他发现，最强大的工具之一是分组讨论室，但没有得到充分利用。在会议的小会议室里，人们的心理安全感更高。每个人的声音都被听到了，然后他们打开一个共享文档来添加输入。

像这样的想法将帮助你和你的团队团结在一起，共同致力于彼此。这种经历会让你精神焕发，你的工作效率也会直线上升。

要了解更多关于Ferrazzi如何利用在线协作工具以及如何开发高回报实践的信息，请观看上面的视频。这是他编写的一篇较长课程的节选。