მეიჯერელ საქართველო დისტანციურ დასაქმებას განაგრძობს"მეიჯერელი" სწრაფად იზრდება, ყოველ წელს ახალი დამკვეთები შემოდიან საქართველოს ბაზარზე, რაც კომპანიას კიდევ უფრო მეტი ადამიანის დასაქმების საშუალებას აძლევს
E表达的意见ntrepreneur contributors are their own.
You're reading Entrepreneur Georgia, an international franchise of Entrepreneur Media.
„მეიჯერელი" წარმოადგენს საერთაშორისო კომპანიას, რომელიც ბიზნესპროცესების აუთსორსინგის სფეროში საქმიანობს. იგი 29 ქვეყანაში, 50 000-ზე მეტი თანამშრომლით, 36 ენაზე ემსახურება 500-მდე საერთაშორისო ბრენდის მომხმარებლებს.
კომპანიასაქართველოში2016წელსშემოვიდა欧维特rtelsmann-ის სახელით, 2019 წლის თებერვალში კი, რებრენდინგის შედეგად, წარმოიქმნა სრულიად ახალი ბრენდი Majorel, რომელსაც თბილისის ორ ოფისსა და ქუთაისის ერთ ოფისში უკვე 1200 ადამიანი ჰყავს დასაქმებული.
„მეიჯერელიუზრუნველყოფსსერვისისაუთსორსინგს,რაცგულისხმობსმომხმარებლებისდისტანციურმომსახურებას.ჩვენითანამშრომლებიმსოფლიოშიცნობილიკომპანიებისმომხმარებლებსსატელეფონოზარის,ელექტრონულიფოსტისადაჩეთისსაშუალებითეხმარებიანსაჭიროინფორმაციისმოძიებაში,პასუხობენმათშეკითხვებსდაპრობლემისგადაჭრისსაუკეთესოგზებსსთავაზობენ.„მეიჯერელსაქართველო"7განსხვავებულპროექტსახორციელებს",- აღნიშნავს კომპანიის HR- დეპარტამენტის ხელმძღვანელი, თეა რომანოვა.
როგორცკომპანიაში ამბობენ, კორონავირუსის პანდემიის შედეგად, მთლიანად შეიცვალა მათი ყოველდღიური საქმიანობა. მარტის თვეში, ქვეყანაში არსებული სიტუაციიდან გამომდინარე, თანამშრომლებისთვის უსაფრთხო გარემოს შექმნის მიზნით, „მეიჯერელმა" 1000 თანამშრომელი დისტანციურ მუშაობაზე გადაიყვანა. პროცესების შეცვლა და ახალ სტრუქტურაზე მორგება საკმაოდ რთულია, თუმცა გუნდმა აქტიური მუშაობის შედეგად, მალევე მოახდინა გარე ფაქტორებზე რეაგირება და დანერგა შინიდან მუშაობის პროცესი.
აღსანიშნავია, რომ ქვეყანაში არსებული სიტუაციის მიუხედავად, „მეიჯერელი" კვლავ განაგრძობს დასაქმებას:„აპრილისთვეშიკანდიდატებისთვისუსაფრთხოგარემოსშექმნისმიზნით,შერჩევისადადასაქმებისპროცესებისრულიადდისტანციურრეჟიმზეგადაეწყო,რაცგულისხმობსონლაინგასაუბრებას,ონლაინტესტირებას(საჭიროებისშემთხვევაში)დაასევედისტანციურიადაპტაციისპროცესსადატრენინგს.დღევანდელიმონაცემებით,ერთითვისგანმავლობაშიუკვედაახლოებით100-მდეადამიანიდავასაქმეთ„მეიჯერელში",პარალელურად,კვლავვაგრძელებთახალიპოზიციებისგამოცხადებას.სამწუხაროდ,ქვეყანაშიდამსოფლიოშიმიმდინარეპანდემიისგამო,კომპანიებისნაწილმადროებითშეაჩერასამუშაოპროცესი,შესაბამისად,ბევრიჩვენიმოქალაქესამუშაოსგარეშედარჩა,ესკინეგატიურადაისახამათყოველდღიურობაზე.კორონავირუსისმიუხედავად,„მეიჯერელმა"წარმატებითადაპტირდაახალგარემოში,ახალისამუშაოადგილებისშექმნაჩვენთვისკვლავპრიორიტეტადრჩება",- გვიყვება კომპანიის HR-დეპარტამენტის ხელმძღვანელი, თეა რომანოვა.
„მეიჯერელი" სწრაფად იზრდება, ყოველ წელს ახალი დამკვეთები შემოდიან საქართველოს ბაზარზე, რაც კომპანიას კიდევ უფრო მეტი ადამიანის დასაქმების საშუალებას აძლევს. გუნდმა აპრილის თვეში დაიწყო ახალი პროექტი, რომელიც რუსულ და ინგლისურ ენებზე კონტენტის მართვას გულისხმობს. თანამშრომლები სოციალურ პორტალზე გავრცელებულ კონტენტს ამუშავებენ და საჭიროების შემთხვევაში ბლოკავენ. სწორედ ამ პროექტისთვის გამოცხადდა 100-მდე ახალი ვაკანსია. ამასთან ერთად, პარალელურად, აქტიურად მიმდინარეობს არსებული ბიზნესების ზრდა და ახალი სამუშაო ადგილების შექმნა.
კითხვაზე, თუ რას აკეთებს კომპანია მსოფლიო კრიზისის დროს,თეა რომანოვაგვპასუხობს:„ჩვენ თამამად შეგვიძლია ვთქვათ, რომ კრიზისს ეფექტურად ვმართავთ და ეს კომპანიის სწრაფ ადაპტაციაშიც გამოიკვეთა, რაც თითოეული თანამშრომლის თუ კლიენტის დამსახურებაა. ამ ეტაპზე, ჩვენი მთავარი მიზანია თანამშრომლების უსაფრთხოება, სამუშაო პროცესების კიდევ უფრო დახვეწა, ახალი სამუშაო ადგილების შექმნა და გუნდის ზრდა".
