ZipRecruiter vs. Monster:哪个是更好的招聘网站?

求职网站可以让企业家轻松地接触到大量潜在的员工狗万官方、承包商或自由职业者。各种规模的企业都青睐微博，因为许多招聘平台都允许免费或低价发布招聘信息，这比传统的招聘方式更具成本效益。

招聘网站ZipRecruiter在寻找新员工时，Monster是很有价值的资源。但是哪一个对你的业务更好呢?下面是ZipRecruiter和Monster的比较，可以帮助你做出决定。

ZipRecruiter

ZipRecruiter是一个用户友好的平台，允许您发布职位空缺和接收候选人的申请。它还提供简历数据库和申请人跟踪工具，以帮助您管理招聘过程。人工智能匹配技术会发现符合你标准的求职者，并邀请他们申请，从而带来更多高质量的招聘。ZipRecruiter还提供了多种功能，包括招聘信息、简历搜索和申请人跟踪，以帮助您找到并雇用顶尖人才。

ZipRecruiter的优点

• 在美国排名第一的求职网站¹
• 高效的申请流程
• 定制招聘信息
• 在IOS和Android上排名第一的求职应用²
• 多种定价选项

ZipRecruiter的缺点

• 免费试用需要信用卡
• 不包括社会招聘

怪物

怪物是一个求职网站，允许求职者搜索和申请职位空缺，并允许雇主发布职位空缺和搜索简历，以找到合格的候选人。它是最知名和最广泛使用的求职网站之一，拥有广泛的各行业求职者和职位空缺数据库。

怪物的优点

• 高级搜索过滤器缩小候选人
• 大量的候选人
• 求职者可以连接到他们的LinkedIn个人资料

怪物的缺点

• 界面可能很难导航
• 与其他招聘版相比，功能有限
• 雇主们很难从不相干的简历中筛选出来

判决结果

最后，最适合你的公司的求职网站取决于你公司的需求和预算。说到ZipRecruiter和Monster以及他们的整体产品，ZipRecruiter凭借简单易用的平台、人工智能匹配技术和高效的应用流程脱颖而出。多种定价选项可以让各种规模的雇主在适合自己的预算范围内找到优秀的候选人。

^{1根据截至2022年1月1日的G2满意度评分
2根据AppFollow对ZipRecruiter、CareerBuilder、Craigslist、Glassdoor、Indeed、LinkedIn和Monster的求职应用程序评级，2021年2月。}