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“我意识到，成为空手道大师不是要学会4000个招式，而是要把几个招式练4000次。”——切特·霍姆斯
我们如何使学习成为我们的默认模式?
根据霍姆斯的说法，这不是关于积累随机的知识或记忆大量的信息。而是要把我们吸收的东西转化为战略行动。
许多企业家狗万官方陷入了这样的想法:要么获得尽可能多的知识，要么成为一个真人维基百科。现在，我们比以往任何时候都更容易满足自己的愿望，但所有这些快速浏览给了我们一种错觉，即我们处理的东西比实际要多。另一方面，真正的学习远不止于囤积事实。
事实上，柏拉图反对简单地记忆数据:“在强迫下获得的知识，无法在头脑中得到控制，”他说。
例如，花一个下午的时间学习“如何冥想”与每天练习是不一样的。光有知识往往是无能为力的。李小龙比任何人都明白这一点:“只知道是不够的;我们必须申请。有意愿是不够的;我们必须这么做。”
这就是为什么我们不能满足于浏览信息的表面，我们必须培养深入挖掘的习惯，让自己沉浸在新的体验中。
这让我们的思维变得更有弹性，不那么僵化，并最终让我们产生新的和原创的想法。
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成为终身学习者
一个哈佛商业评论故事约翰·科尔曼的文章说明了优先学习的必要性。他写道:“我们都有与生俱来的好奇心。我们想要学习。但工作和个人生活的要求往往会减少我们激发这种天生好奇心的时间和意愿。”
作为一个不断被拉向各个方向的人，我知道最终把事情推到次要位置是什么感觉。在建造的早期JotForm在美国，忙碌的日程表意味着我总是要在个人生活和为梦想而努力之间取得平衡。
我所有的空闲时间都花在了家庭和公司上，只有宝贵的几个小时花在了阅读和练习上。但重要的是要记住，创造任何有意义的东西都来自持续的、刻意的学习——我们每天都在学习。
很长一段时间，我做借口因为没有阅读和研究与我的工作无关的材料。但在某一时刻，我意识到，为了成为一个思想更开放、更有创造力和创新精神的领导者，我必须让学习成为终生的习惯。这里有四种方法。
1.知道自己想要什么
你想探索哪些概念、想法和实践?拥有各种各样的激情在保持我们的兴趣方面发挥着重要作用，但学习的目标应该是推动我们走出自己的舒适区。部分原因是不舒服，这是件好事。
为了管理和克服心理障碍，我们应该对自己的局限性有一个坚定的认识，以及我们想要改变什么。
这里有一些事情要记住:你应该更多地了解对你重要的事情。什么让你兴奋。但也要知道是什么挑战了你的信念和以前的思维方式。
2.不要试图做所有的事情
与其把你的空闲时间花在追Netflix最新的剧上，不如积极地寻找机会跟上发展的步伐。
在学习新材料时，摆脱干扰是一个很好的经验法则，但也要注意留出少量的、有规律的时间分配。这意味着要设定一些现实的目标，比如把手机放在另一个房间30分钟。
少量的知识可以让你的大脑有时间处理和从高度集中中恢复过来。
但是记住:重要的是重复。最成功的企业家都有一个共同的特点:他们专狗万官方注于少量的实践，不断重复，直到掌握。美国散文家和哲学家拉尔夫·沃尔多·爱默生对此表示赞同:
“我们坚持做的事情对我们来说变得更容易;不是事物本身的性质改变了，而是我们的能力增强了。”
3.让它变得有趣
无论你在学习的过程中处于什么位置，向志同道合的人寻求帮助可以让学习变得有趣和令人兴奋。无论你参加在线课程还是线下课程，你都可以通过与其他学习者交流来获得更多的见解。
与比我们优秀的人一起参与活动，也能让我们有机会审视自己的信仰，拓展思维。我们也能够从别人的经验中学习，并为他们提供价值作为回报。
制定明确的目标，加入一个你感兴趣的团体或报名一个正式的课程。知道你有一个可以分享笔记并为你提供反馈的社区可以让你走上正轨。
4.把愿望变成行动
终身学习者明白，明智的目标设定意味着提高我们的学习敏捷性，或者我们从一个概念中获取知识并将其应用到另一个概念中的能力。
可以理解的是，我们大多数人会自动地认为与工作直接相关的知识和技能应该优先考虑。如果你坚持阅读商业书籍，你会有更好的结果。
但我发现，作为一个终身学习者，只有通过翻译不同的概念，并将其应用到我作为领导者的角色中，才能取得重大进步。例如，每天定期练习几分钟的冥想，通过帮助我在其他业务领域培养耐心和意识，产生了多米诺骨牌效应。
这是每个创始人都能理解的道理。成功的关键并不在于沉迷于“正确类型”的材料，而在于你如何运用你所学到的东西。这最终给了我们一个全新的视角。
简单地说:保持成长，不要止步。
或者引用弗里德里希·尼采的话:“只有实干家才能学习。”
