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公司的新员工很可能会对彼此携手合作感到犹豫。缺乏互动会导致冲突、沟通不畅和工作效率低下。这就是为什么团队建设是任何工作环境中不可或缺的一部分。
团队建设指的是员工共同开展的独特活动，以建立信任，增进感情。这让他们意识到把个人利益放在一边是多么重要，而是互相照顾，以实现更大的目标——公司的目标。
下面是一些团队建设活动的想法，这些活动一定能让你的员工保持参与:
1.背靠背的画
目标:沟通技巧
所需材料:
- 论文
- 标记
- 简单形状的图片
在工作场所，适当的沟通可以防止混乱。这也加强了雇主和雇员之间的联系。背靠背的绘画强调了工作中沟通的重要性。
在这个活动中，员工们互相配对，背靠背坐着。A人手里拿着一个简单形状的图像，而B人手里拿着马克笔和纸。A指导B如何绘制图像，而不让他/她知道图像是什么。在游戏的最后，所有的配对都要检查哪一对产生了最接近的复制品。
2.5公里慈善跑
目标:增进感情和减轻压力
将员工聚集在一起的最佳团队建设活动之一就是锻炼。为什么不组织一次5公里慈善跑呢?这是一种创造性的方法加强职场关系在典型的办公环境之外。举办一场5公里慈善长跑也可以让你的公司提高对癌症或贫困的关注——无论你支持的是什么事业。
此外，5公里慈善跑步活动促进了工作人员的健康。作为一种体育活动，这类活动可以减轻他们的压力，帮助他们在工作中做出更好的决定。
3.圣诞树装饰大赛
目标:合作和体育精神
所需材料:
- 再生塑料瓶
- 纱线/丝带
- 油漆
- 旧的、未使用的cd
- 等
在假期，让你的员工体验一个愉快的，有竞争力的活动，如圣诞树装饰比赛。像这样的假日比赛鼓励员工参与并展示自己的创造力，以产生获胜的结果。
在这场比赛中，你的员工将被分成更小的小组。每个小组将用任何可回收的材料装饰他们的圣诞树。获胜的队伍将获得现金奖励或免费披萨。
除了促进合作，这个节日比赛还强调良好的体育精神。不是每个人都真的赢了，但好的部分是取得了了不起的成就。
4.卡拉ok的夜晚
目标:庆祝差异
为你的团队组织一个令人兴奋的卡拉ok之夜，让每个成员都能放松，并庆祝每个人的个性。
有些员工只是因为担心不被接受而不愿放松警惕。然而，脆弱并不像人们想象的那么可怕。
毕竟，和同事一起唱歌是一种很好的消遣方式。没有规则，没有压力。谁知道呢，神奇的才能会被发现。第二天在办公室肯定会有一些美好的回忆。
5.寻宝游戏
目标:合作、创造力和效率
所需材料:
- 不同的对象
- 线索或谜语
《寻宝游戏》是另一款团队建设游戏，它迫使团队成员在时间压力下很好地合作。在这个游戏中，你将把你的员工分成几个小组。所有子组的挑战是在有限的时间内找到一个项目列表。将你的计时器设置为你想要的分钟数。
你可以留下线索和谜语来鼓励你员工要发挥他们的创造力．带清单上物品最多的队伍获胜。
6.真相与谎言
目标:更好地了解对方
所需材料:
- 笔
- 纸张
《真相与谎言》是一项非常受欢迎的团队建设活动，它可以让成员们更好地了解彼此，这样他们在工作中就会更轻松地互动。这个有趣的游戏通常是为了让新团队成员打破僵局而组织的。
新员工要围成一圈。每人在一张纸上写两句话。这两句话是员工想说的关于自己的话。第一句是谎言，第二句是事实。
每个员工都要把他/她写在纸上的东西说出来。剩下的人将判断哪些句子是谎言，哪些不是。猜对的人得一分。得分最多的人获胜。
7.人类的形状
目标:计划和创造力
找一个开放的空间，让你的员工可以聚集在一起。把他们分成更小的小组。他们的挑战是在规定的时间内用身体组合单词(由三到四个字母组成)。
一项快节奏和具有挑战性的活动，Human Shapes迫使团队根据他们的计划产生伟大的结果。我们都同意，职场规划是交付良好、及时的结果所必需的。
还有更多办公室团队建设思路你可以试试。这些只是其中最好的几个。事实上，团队建设是组织，无论其规模大小，都不应该错过的事情。
从加强沟通到合理规划，团队建设活动可以激发每个员工的潜能，打破障碍，带来成功。
