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我们经常在大型家族企业的成功故事背后看到男性面孔，但这一新趋势肯定会给印度人的父权思维带来革命性的变化。在印度，男性继承人只能代表成功家族企业的时代已经一去不复返了。
从谢丽尔·桑德伯格(Sheryll Sandberg)到因德拉·诺伊(Indra Nooryi)，我们已经听说过世界各地的标志性女性领袖和许多开拓者，但我们以前有没有关注或承认过那些领导家族企业的印度女性商业领袖，她们是骄傲的女性后代?
这些排名第三的女性商业领袖选择了一条道路，用她们在整个过程中所学到的技能和经营利润丰厚的企业的想法，为她们的家族企业提供了一个新的维度。
Cipla副主席Samina Vaziralli
萨米娜•瓦兹拉利(Samina Vaziralli)并没有加入家族企业的打算，直到2005年，她都很享受自己在高盛(Goldman Sachs)纽约总部的工作。命中注定，她回到印度后，却成为了世界顶级制药公司的执行副董事长。
Vaziralli和她的兄弟都被YK Hamied培养为接管家族企业的接班人。在寻求国际曝光的过程中，Kamil Hamied花时间在Cipla之外扩大领导和业务经验，而Samina则接管了业务。
这位Cipla家族的女继承人拥有强大的商业模式，并为公司制定了宏伟的计划，该公司是世界上最大的印度制药和生物技术公司之一。
80岁的Cipla现在由传奇商业领袖YK Hamied的侄女领导。
Radhika Piramal, VIP Industries的总经理
2009年，拉迪卡·皮拉马尔(Radhika Piramal)从父亲迪利普·皮拉马尔(Dilip Piramal)手中接过了家族企业。从那时起，Radhika Piramal为VIP Industries提供了一个新的维度。从哈佛大学毕业后，凭借一系列技能，Radhika最初在贝恩公司和FutureBrand Inc.担任顾问。回到印度后，Radhika发起了她在印度市场开拓年轻人的新举措。
她认为自己的榜样是美国商业大亨沃伦•巴菲特(Warren buffett)，因为她喜欢他无论做什么都要勇于探索的品质。拉迪卡是印度最开放的首席执行官之一，她公开谈论并接受自己的同性恋性取向。维普工业现在是印度最大的箱包公司和亚洲第二大箱包公司。
Lavanya Nalli, Nalli集团公司
32岁的哈佛商学院毕业生拉瓦尼亚(Lavanya)为了让坎奇普拉姆(Kanchipuram)丝绸纱丽的传统服饰保持活力，正在利用自己的技能、学业和利基理念来扩大家族企业。这家拥有90年历史的企业现在已经落到第五代女继承人的肩上，它已经从金奈的一家小商店“Chinnaswamy Chetti”转变为现在的一个大品牌“Nalli集团公司”。
标志性的南方品牌。”Nalli”1928年，她的曾曾祖父成立了一家小型纺织家族企业。这些年来，”Nalli“因销售印度最好的丝绸纱丽而享有广泛声誉，现在在金奈，”Nalli”是丝绸纱丽的同义词。当人们说"Nalli”,首先出现在脑海里的是婚礼的照片和令人难以置信的手织丝绸，色彩丰富，设计壮观。
