前特斯拉员工揭露在特斯拉工作最糟糕的部分:企业家狗万官方

就像许多从事高度竞争业务的公司一样，特斯拉不总是一个容易工作的地方。从长时间工作到在CEO手下工作的压力Elon Musk在……工作电动汽车制造商可能要求很高。

2008年至2019年期间在特斯拉工作的九名前员工向Business Insider描述了他们工作中最不喜欢的部分，由于担心特斯拉的报复，他们都要求匿名。

特斯拉没有回应记者就此事置评的请求。

以下是前雇员的说法。

《商业内幕》采访的特斯拉前员工并不是这篇报道中的照片。

埃隆·马斯克创造的“有毒”环境

“最糟糕的部分是埃隆创造的毒性——不现实的拉伸目标，没有实现这些目标的现实计划，”一位直接与马斯克共事的前经理说。“在这种文化中，如果你没有解决问题的办法，而且在几天或一两周内没有解决这个问题，你就会被淘汰。所以最好闭上你的嘴。”

2018年离开公司的一名前销售人员表示:“最糟糕的事情就是与一家新公司合作带来的成长之痛。”“有时候，我真的觉得这是一家处于后期阶段的初创公司。

“从一辆汽车被制造到实际交付给客户，可能会有无数个地方出问题。所以，这意味着我们需要一百万聪明、聪明、有能力的人来确保它在每一个地方、每一步都是完美的。这在一家年轻的公司很难做到，但是……有很多非常积极的人肯定会付出额外的努力。”

2019年离开公司的另一位前销售人员说:“最糟糕的是，你总觉得公司根本不在乎你，你根本不重要。”

这名员工说，他们觉得特斯拉对其太阳能部门没有给予足够的重视。这名员工说，特斯拉还削减了销售人员在特斯拉工作期间的佣金。

一位2019年离开公司的前生产主管说，他几乎要离婚了，因为他在工作上花了太多时间。他说，每周工作70个小时并不罕见。

他说:“我很感激我被解雇了，因为我工作很努力，现在我的婚姻更好了。”

另一位10多年前在该公司工作的前生产员工表达了类似的观点。

“我家里有两个年幼的孩子，我没有看到他们长大，”他说。

“我真的不喜欢他们对待客户的方式，”2017年离开公司的第三位前销售人员说。

他补充说:“有几次我的客户有不好的体验，我不得不把它升级到链条上，我会试着让客户免费服务一两年。”“每次我这么做，他们都会为难我。我就想，‘好吧，你们都快疯了，而我看起来很糟糕。’”

一名前生产员工在2018年6月公司裁员几个月后离开了公司，他说他不喜欢自己可能在任何一天失去工作的感觉。

2019年离开特斯拉的一名前员工表示，他不喜欢特斯拉的股价会因为马斯克的推文或美国证券交易委员会的关注而波动。

美国证交会起诉2018年的马斯克和特斯拉说在一个提交给监管机构的备案文件那一年，美国证券交易委员会传唤了该公司，询问其在2017年对Model 3轿车生产的评论。

2019年离开该公司的一名前送货员表示，他最不喜欢的工作是“如履薄冰，不知道我们是否能成功。”

“你必须让自己产生一种虚假的希望，”他说。