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管理咨询公司DecisionWise的首席执行官
特雷西·梅莱特，教育学博士，员工敬业度咨询公司首席执行官DecisionWise这些书的作者，魔力:开启员工参与力量的五个关键而且员工体验。
管理期望对你招聘的员工和你争取的客户同样重要。
联系的需求是普遍的，对于创造有效的员工体验至关重要。
拿铁咖啡机的状况对员工来说并不重要，因为他们认为自己正在做的工作与自己想象中的工作不同。
我们每个人对世界的体验都不一样。员工是否有可能通过与领导不同的视角来筛选信息?
员工构建组织，运营组织，推动组织的成功。但是，员工也可以搞垮公司。
一些著名的理论解释了为什么我们中的一些人拒绝追求能让我们变得更好、更有技能、更成功的机会。
