吉迪恩康贝尔

狗万官方企业家领导力网络贡献者
InList.com联合创始人兼首席执行官

吉迪恩康贝尔是迈阿密的联合创始人兼首席执行官吗InList.com这是一款专门用于预订夜生活、慈善和娱乐活动的应用程序。

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有毒文化的解药是信任文化——以下是如何建立信任文化的方法

以下是如何在你的公司里建立足够的信任，从而避免有害行为的方法。

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如何通过说“谢谢”来赢得信任

随着团队的发展，优先考虑和表达感激的三个步骤。

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关于“虚荣指标”的丑陋真相:获得准确图像的3个关键

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右滑新投资者?先做这件事。

对于投资者来说，最重要的是你们拥有相同的价值观。

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“不会过时”自己。学会主动招聘。

对正确的招聘和收购流程有一个清晰的愿景，将有助于你保持灵活和长期的可行性。遵循以下三个步骤，采取更具战略性的招聘策略。

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