本文作者仅代表个人观点。狗万官方
社交媒体的使用可以为小企业带来好处。然而，员工使用社交媒体可能会危及公司的安全。许多公司领导和企业主并不知道这一点。
不久前，我和一家信用合作社的员工讨论了如何应对抢劫。在我演讲之前，发生了一场装模作样的抢劫，真正的警察假扮成坏人，挥舞着枪。“强盗”们冲了进来，大声叫骂，挥舞着枪。他们做了一个很棒的模拟工作:一些银行出纳员甚至哭了。
相关:根据美国军方的社交媒体黑客攻击，4种方法来发起网络防御
当“罪行”结束时，每个人都在讨论它。在这个场景中，出纳员收到一张纸条，她大声念出:“你丈夫在主街修车厂工作。今早他开门的时候被我们拦截了。他在一个秘密地点的后备箱里。如果你按了无声警报，警察来了，我们就杀了他。”
“强盗”怎么知道她丈夫在哪里工作?他们在网上搜索那家银行的名称。这让他们看到了柜员的社交媒体帖子。然后他们查了一下丈夫的工作地点。他们甚至查出了他开业和关门的时间。
看看，用一张简单的便条就能把受害者吓得魂不附体，并促使他们服从，这是多么容易的事啊!
以下是公司员工使用社交媒体和一般网络使用的一些安全提示:
相关:过度分享的教训:因为女儿在Facebook上泄密，父亲损失了8万美元
1.避免职业信息披露。
建议员工不要在社交媒体上发布任何关于工作的信息。虽然你不能阻止人们在他们的Facebook主页上发布他们的雇主，但一些员工很乐意遵循这一指示，将他们的商业信息与社交媒体分开。解释它是如何被恶意使用的。
员工应该被告知，在一个稍微有问题的社交网络上，把公司和他们的个人账户联系在一起，可能会适得其反，损害公司，并引发连锁反应，损害员工的利益。
2.教员工管理他们的隐私设置。
建立员工的社交媒体账户，最大限度地保护员工。他们不应该依赖默认设置，这可能会让他们的社交媒体账户受到网络攻击。告诉员工，最高的隐私设置不足以提供完全的保护，但比默认或较低的设置要好得多。
3.实施工作场所的社交媒体政策。
为公司的社交媒体账号制定工作场所政策，规定如下:可以说什么?什么是禁止的(俚语，种族主义言论)?
4.不要禁止在办公室使用社交媒体。
如果你在工作中禁止社交媒体，总有人会无视这一指令，并想办法绕过防火墙。一旦他们这样做，网络将变得更加脆弱。
5.培训IT专家。
公司的技术人员和管理人员都在一线工作。他们设计和管理技术来对抗你工作场所的网络安全问题。IT和管理团队必须随时了解社交媒体的安全风险。
此外，关于员工上网的内部政策必须不断更新、修订和执行。员工在网上的活动需要持续监控。他们使用公司设备访问某些网站可能会受到限制。要做到这一点，企业必须在防病毒保护、咨询、软件和硬件方面进行投资。最后，确保计算机操作系统始终保持最新。
