退出帐户，待机…
Ritu玛丽亚
Punita人力
现在认识并缓解导致在家工作倦怠的12个问题还为时不晚。
Gleb Tsipursky
随着远程工作的步伐加快，组织领导人必须制定策略，以提高员工士气，保持健康的工作文化，改进流程，并以正确的方式赋予员工权力
Raj N。
仍然有很多方法可以让虚拟就业变得不那么单调、更有效率。
卢卡斯•米勒
各行各业的企业都在快速推进数字化转型，并采用了最新的技术来继续运作
Gaurang Sinha
一个人在工作场所的所作所为是由他的性格(他是谁)和环境决定的
桑杰•贾
在4月至8月期间，约有2100万受薪员工因COVID-19失去工作
Debarghya银
在家工作带来了一系列障碍，尽管效率是最重要的
Amit Kumar
危机时刻是重申公司组织价值观重要性的最佳时机
印度证券交易委员会约瑟夫
员工敬业度是成功的关键驱动力之一，对远程员工来说比以往任何时候都更重要。
亚当·雅各布斯
内向的人发现自己在疫情期间工作效率更高
生活很Bubna
虽然我们都已经适应了新的生活方式，但我们也必须在家里创造新的空间，以平衡我们的新生活
苏拉米塔尔
在被困家中数月后，远程工作者对“在家工作时间”的态度当然也在发生变化
Praveen拉瓦尔大声回答
