透明度-页:2

打造正确的独角兽

独角兽公司经常被批评风险高,给投资者的回报很少。那么,如何才能创造出合适的独角兽呢?

Renen Hallak

Renen Hallak

崛起更强:危机中的领导力教训

2020年,我们经历了三次危机:经济萎缩、全球流行病和普遍的种族不平等。我相信每个人身上都有一个标志性的领导力教训。

大卫·斯坦伯格

为什么(对员工和客户)彻底透明对企业有利

在疫情期间,企业家们以前所未有的方式分享信狗万官方息。这种情况不会消失。

斯蒂芬妮Schomer

斯蒂芬妮Schomer

CEO生存指南:真诚、透明和信任

在危机时刻,遵循“信任的五个T”。

水晶Bemont

我们都需要工作妻子:下面是老板如何鼓励女性友谊的方法

研究表明,在工作中有一个最好的朋友可以提高工作表现和敬业度,尤其是对女性来说。以下是在工作场所培养友谊的四种方法。

弗朗西丝·多兹

弗朗西丝·多兹

米歇尔·菲佛的香水品牌花了20年时间才建立起来(也遭到了多次拒绝)

她希望香水行业更加透明。香水行业对此表示否定。所以这位女演员就自己动手了。

杰森Feifer

杰森Feifer

真正的透明需要分享好的和坏的

当你的公司是公开的,你更容易赢得信任。

Rashan迪克森

Rashan迪克森

在出售你的小公司之前,请记住这4件事

了解自己的价值,寻求指导和其他有意义交易的关键。

约翰Boitnott

约翰Boitnott

如果你想成功,从变得更透明开始

杰西卡·阿博与A List的首席执行官兼创始人坐下来讨论创业、为人父母和日常互动中的透明度。狗万官方

杰西卡Abo血型

杰西卡Abo血型

如何提升你的职场文化?

除了团队建设和更好的同伴互动的通常好处之外,这些项目有助于实现目标感

Niddhii库马尔

Niddhii库马尔

以下是一家印度区块链初创公司如何解决美国贷款行业的一个重大故障

区块链初创公司由Mayank Tewari和Prerit Srivastava于去年创立,已从Accel Partners融资100万美元

Vanita D’索萨

Vanita D’索萨