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coffee的目标是成为印度最大的预先筛选开发人员的市场，这些开发人员渴望获得入门级工作，在这些工作中，价值和才能占据中心地位
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今年是混合型员工的一年，许多公司鼓励他们的团队回到办公室。然而，人力资源团队在招聘合适的候选人以适应新的现实方面面临着新的挑战。
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招聘过程可能很艰难，但它却非常重要。以下是如何知道你已经找到了一个伟大的团队成员。
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在饱和的世界市场上，未来的知名度将由富有创造力的专业人士来保证。你是怎么找到他们的?
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该平台计划将获得的资金分配给市场战略，包括优化对外覆盖，利用社交媒体渠道以及与人力资源生态系统参与者建立联系
由于这些课程围绕着学生的声音，我相信它们可以作为许多公司在即将到来的招聘季节的路标。
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沃尔玛、Flipkart、Juspay、亚马逊和Intellect等公司都很好地适应了不断变化的招聘环境，节省了时间和资源。
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找到合格的候选人并不容易。在招聘下一个员工时，比较一下招聘会和招聘者的优点和缺点。
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即使在正常情况下，招聘也可能令人沮丧。
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