种族歧视

棒约翰创始人试图澄清采访中令人瞠目结舌的言论

约翰·施纳特在接受OANN采访时表示,他正试图从自己的词汇中“去除”n字,这在社交媒体上引起了轩然大波。

贾斯汀陈

贾斯汀陈

苏斯博士公司证实,由于对有色人种的“伤害性”描绘,他们已经停止出版6本儿童作家的书籍

控制Theodor Geisel遗产的圣地亚哥公司表示,他们去年就做出了这个决定。

肯尼·赫尔佐格

肯尼·赫尔佐格

5种优雅应对职场种族主义的方法

这一切都是关于超越混乱的自律追求。

塔利亚Toha

塔利亚Toha

免费点播网络研讨会:作为NBA首位黑人女性CEO创造历史

加入我们,我们与达拉斯小牛队的首席执行官辛西娅·马歇尔(Cynthia“Cynt”Marshall)聊天,她讨论了在餐桌上拥有自己的位置、社会正义、文化转型等等。

纳扎尔杰森

纳扎尔杰森

奥普拉向数百名首席执行官和领导人发送了500本伊莎贝尔·威尔克森的书《种姓》

这部广受好评的美国种族等级制度可能会激发一个变革的季节。

肯尼·赫尔佐格

肯尼·赫尔佐格

在请愿书呼吁种族主义品牌后,Trader Joe's重新命名了国际产品

问题产品的包装上印着“Trader Ming’s”、“Arabian Joe’s”和“Trader José”等名称。

艾琳江

7月20日|免费网络研讨会:如何应对工作中的种族主义挑战

加入我们的专家小组,讨论他们在职业领域是如何应对种族主义的,以及企业家和企业主需要做些什么来对抗/防止工作中的种族主义。狗万官方

狗万官方企业家内幕

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前联邦调查局探员对企业家和商业领袖的呼吁:爱是治疗社会狗万官方不公的良药

讲述你的挑战和奋斗的故事。你会与那些你可能会看到明显差异的人建立联系。

昆汀·威廉姆斯

昆汀·威廉姆斯

杰迈玛阿姨的标志已经改变了6次,它的历史植根于种族刻板印象和奴隶制

看看这个品牌是如何在130年的时间里开始和发展的。

杰西卡Snouwaert

要理解骚乱,请考虑黑人生命的“估值”

这位企业机会协会(Association for Enterprise Opportunity)的首席执行官用赤裸裸的财务术语来描述这场动荡。

弗朗西丝·多兹

弗朗西丝·多兹

你该如何与员工谈论种族歧视?

多元化和包容性专家发表了看法。一条主线:开诚布公地解决问题,总比因为害怕出错而什么都不说要好。

弗朗西丝·多兹

弗朗西丝·多兹

汉堡王撤下了一则广告,广告中人们用超大的筷子吃越南汉堡,因为这则广告被称为种族主义

许多社交媒体用户认为,这则广告将筷子作为一种喜剧工具,是对文化的不敏感。

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