-页面:2
2018-09-09上传上传:2018-09-09上传:2018-09-09上传:2018-09-09上传:2018-09-09上传:2018-09-09
მცირებიზნესისმფლობელებსიმშემთხვევაშიცკიუჭირთთავიანთი”პირმშოს”მიტოვება,როდესაცსაკუთარიბიზნესისგაყიდვაზეფიქრობენ
რატომარისმნიშვნელოვანიაზროვნებაწარმატებისმისაღწევად
ჯანსაღიაზროვნებაა,რაცმძიმედღეებსგადაგატანინებთ
რაგვასწავლაგაიკავასაკიმ——მასტერკლასისტარტაპგრაინდიდან
თუწარმატებისმიღწევაგსურთ,კარგიმთხრობელიუნდაიყოთ。
“სწორებისფაქტორი”:მართეთაწმყო,მაგრამმომავალზეგაამახვილეთყურადღება
თუკომპანიებისლიდერებიმთელთავიანთშემოქმედებითპოტენციალსსტრატეგიულიპროექტებისრეალიზაციაზეარმიმართავენ,ამასსხვაარავინგააკეთებს
რატომარისაუცილებელი”ძველიბანანების”გადაყრაწარმატებისმისაღწევად——ის,რაცყველალიდერმაუნდაიცოდეს
ესძველიიდეებითქვენსწარმოსახვითდახლზედევსდაათასობითდოლარიგიჯდებათ
ასეთიუნდაიყოსმომავლისლიდერისუნარ——ჩვევებიდააზროვნება!
რაუნარ——ჩვევებიდააზროვნებაუნდაჰქონდეთლიდერებს,რომსაკუთარითავი,თავიანთიხალხიდაორგანიზაციებიწარმატებისკენწაიყვანონ。
3ყველაზემნიშვნელოვანიმეთოდი,რომლებსაცლიდერებმათანამშრომლებისშესანარჩუნებლადუნდამიმართონ
ნებისმიერიბიზნესისყველაზემნიშვნელოვანინაწილისათანადოადამიანებისდაქირავება,დაშემდეგმათიშენარჩუნებაა
5გზა,რომლითაცლიდერებსამგაურკვეველსამყაროშიბიზნესშისიცხადისშეტანაშეუძლიათ
ლიდერებმათავიანთიგუნდებიუნდააიძულონ,ადაპტირდნენდაიმოქმედონ
