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面对商品化的颠覆

解决全球初创公司面临的差异化竞争挑战的关键在于平衡你的使命、你的客户关注和保持你的品牌和公司人性化。

Hans-Holger Albrecht博士

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发展业务

隔壁的神奇女侠颠覆者:追上坦尼娅·奥多姆

《颠覆者》(Disrupters)一书上架已有一年。坦尼娅·奥多姆讲述了她过去一年的冒险经历，强调了这位神奇女侠是如何无所不能的。

帕蒂·弗莱彻

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做出改变

隔壁的神奇女侠颠覆者:追上开拓者乔-安·门德尔斯

《颠覆者》(Disrupters)一书上架已有一年。乔-安·门德尔斯继续她的个人重新定义的道路，她推动颠覆，寻找她的下一个“大事”。

帕蒂·弗莱彻

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发展业务

隔壁的神奇女侠颠覆者:追赶工业心理学家和人力资源技术爱好者加比·布拉库博士

《颠覆者》(Disrupters)一书上架已有一年。加比·伯拉库博士做了一个完整的职业转变，将她的扰乱能力提升到了一个新的水平。

帕蒂·弗莱彻

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发展业务

没人听。以下是如何真正颠覆一个行业。

说服市场接受新的、颠覆性的解决方案并不总是那么容易，但这五步方法将增加你成功的几率。

阿米特拉伊

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创业

为什么颠覆意味着挑战大公司

作为一名决心对南非的商狗万官方业和经济产生积极影响的当地企业家，我正在发起一项运动，争取公平准入，反对像Transnet这样的政府垄断企业。这是为什么。

石磊Coetzee的话

创业

一个白手起家的行业颠覆者的4条创业经验

不到两年前，本吉·库切(Benji Coetzee)选择离开顶级咨询公司舒适的工作环境，创办了自己的科技初创公司EmptyTrips，并自行出资。

纳丁·冯·毛奇-托德

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10%的投资将让你的商业游戏重新开始

将你的时间、金钱和人力资源集中投入10%，就能让你的业务呈指数级增长。

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运营与物流

这位人力资源技术主管如何通过她的破坏性行为成为弱势青少年的捍卫者

布兰达·里德(Brenda Reid)离开了一家公司，引导她内心的企业家精神，在普华永道(PwC)领导狗万官方全球人力资源技术领域。

帕蒂·弗莱彻

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领导

要么维持现状，要么引领变革

忽视或害怕改变对你的事业来说是愚蠢的。

米斯纳伊万

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全球化思考，本土化行动:颠覆者、创新者和企业家的商业教育狗万官方

作为非洲规模最大、最负盛名的商学院之一，JBS专注于培养有远见的领导者和管理者，他们既要在非洲大陆取得进步，又要与整个世界保持联系。

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为什么书籍是企业家学习的重要来源狗万官方

它的智慧来自于行业领导者，他们以一本书的形式提出了他们几十年来丰富宝贵的经验和学习

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