开发敏捷工作文化-第2页

乌苏拉·伯恩斯的母亲给她的3条建议,帮助她成为财富500强的首席执行官

这位施乐公司(Xerox)前首席执行官将自己的成功很大程度上归功于母亲的指导。

尼克Wolny

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成为一名强有力的领导者的5种方法

与其他高管相比,首席执行官的角色没有那么明确。以下是你需要知道的。

瑞安·麦格拉思

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如何建立一个真正符合你价值观的团队

找到与你的个人价值观一致的团队成员,进而与你的企业价值观一致,这会创造一个更强大的公司,拥有更快乐的员工和更好的产出。那么如何找到它们呢?

JC海特

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什么使业务敏捷?你如何实现它?

任何企业都可以变得灵活,即使是庞大的官僚机构。

蒂莫西•卡特

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创建系统比设定目标更重要

系统是可伸缩和可重复的。虽然设定目标很重要,但如果你没有创造一个持续实现目标的过程,你会更频繁地失败。

蕾妮·沃伦

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未来企业家将愿景变为现实的5狗万官方种方法

这些都是必要的、切实的技能,可以指导你的创业之旅。狗万官方

杰森·亨尼西

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21世纪领导者必备的9个特质

现代社会需要一套特殊的领导技能。你拥有它们吗?

Parul Agrawal

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如何让员工在回到办公室后拥有自己的工作空间

试试这些策略,让人们在你的办公空间里感觉更舒适、更协作。

约翰Boitnott

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你可以开始依赖深度学习的3种方法

不要错过解放你的团队、赢得忠诚和取悦客户的机会。

Rashan迪克森

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帮助新项目经理获得成功的10个项目管理技巧

根据这些专业建议,让你的项目管理事业进入高速发展阶段。

雅Senapathy

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5种让你成为员工尊敬的领导者的方法

这些领导策略对建立信任和提高你的底线大有帮助。

蒂芙尼范教授

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