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商业新闻

“我的存在已经成为一种干扰”:最低工资7万美元的名声公司首席执行官丹·普赖斯(Dan Price)在法律纠纷中从Gravity Payments辞职

丹·普莱斯(Dan Price)在2015年宣布将逐步将员工的最低工资提高到7万美元,引起了轰动。现在,他因法律问题而辞职。

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Gravity Payments的处理做法受到质疑

据公民记者道格·福布斯(Doug Forbes)报道,该公司的编码行为可能会导致使用Gravity作为支付处理器的小企业被罚款。

思想领袖

丹·普莱斯的前妻在最新博客中坚持家暴指控

上个月,肯塔基大学删除了一段TEDx演讲,其中指控克里斯蒂Colón曾被普莱斯虐待。

商业新闻

含有指控丹·普莱斯虐待前妻的视频不会公布,并已被删除

肯塔基大学去年10月举办了这次TEDx演讲,该大学表示,他们是在与普莱斯的代表联系后做出这一决定的。

商业新闻

丹·普莱斯称有关他虐待前妻的报道是假的

据《彭博商业周刊》报道,克里斯蒂Colón在一段TEDx演讲中讲述了重力支付首席执行官对她的身体和精神虐待。

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不要走重力支付的路。薪酬管理注重公平、平衡。

建立一个客观的薪酬体系,让员工专注于内在奖励。

领导

这些ceo们学到的关于领导力的宝贵经验

在纽约举行的企狗万官方业家360大会上,Adafruit、Gravity Payments和OrigAudio的创始人就如何成为有效的领导者发表了自己的看法。

思想领袖

当做对的事情却被证明是错误的时候

Zirtual、Gravity Payments和Zappos都有一个共同点:善意的危险。

员工体验与招聘

7万美元最低工资公司的悲惨故事

一位企业家想要为收入不平等尽自己的一份力,这种乌托狗万官方邦式的愿景在冷酷的现实面前显得目光短浅。