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开工起北星作用

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创业或小商行 无法探索各种机会 并持续关注闪亮新事物集中努力正确活动可简化成本并产生更好的结果,更符合公司方向很明显你可能不总能理解正确,但你将专注于决策即试误真正创新

拥有指南针引导你寻找适当契机意味着你有自由实验 通过实验 找出快速切除哪些死道聚焦于少数核心领域会影响底线

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二叉更多动机雇员

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结果显示,工资与工作满意度关系极弱上报相关度(r=.14)表示薪资与工作满意度相重叠不足2%支付和支付满足度的相关性仅略高点(r = 22或4.8%重叠),表示人民对工资的满意度大都独立于实际工资。”

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低员工更替率和高产员工等值底线效果

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3级客户爱有目的公司

想想Airbnb,耐克或苹果公司分享什么除大成功外,它们都有一个强烈目标

都有一个描述 用大效果营销都与观众建立情感联系

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表示企业有真正契机向年轻目标驱动一代主动展示对目标的承诺这样做为公司提供竞争优势数据类实际显示客户更忠于目的驱动牌

目标日益重要性的一个实例是14年前在美国启动的B公司B-Corps公司致力于平衡利润和目的并兼顾企业中所有利益相关者,包括雇员和环境。

显示路透社2019年申请B-Corp状态的企业数量增加25%归为BCorps的公司占总企业小部分,BCorps代表未来波吗?

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