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在一个可扩展的市场上拥有一个伟大的、站得住脚的商业理念只是吸引风险投资的一部分难题。更重要的是拥有一个可靠的管理团队，能够完成计划的执行。以下是风险投资家最希望创业者具备的品质:
行业或职能领域的专业知识。你有多少年的工作经验?你担任过哪些与新业务相关的角色?或者，对于战术职位，比如首席营销官或技术官，你过去还担任过哪些职位?这些职位与这个行业的初创公司是否相关?《财富》500强公司的首席营销官可能不知道如何在低预算的情况下营销初创公司。
在这些职位上，你能分享哪些成功，从哪些失败中吸取教训?坦率地说，风投更关心你的失败，为的是看看你有多坚韧。经历战斗考验对于帮助你的企业度过困难时期非常重要，这在任何初创公司中都是不可避免的。
信誉。你的商业计划是否经过深思熟虑，你的收入假设是否与你的行业规模和营销预算相匹配?永远不要给人留下过于强势或推销的印象。风投最不愿意支持的就是一个“二手车推销员”向他推销布鲁克林大桥。一个优秀的企业狗万官方家必须知道如何“读懂”他们的用户，而不是总是带着玫瑰色的眼镜去看待他们的创业公司。
激情和能量。你是否每天早上都充满干劲地起床，竭尽全力地执行商业计划?可以肯定的是，大多数优秀的企业家都不缺乏这方面的知识，但你会狗万官方惊讶地发现，许多初创公司的演讲都是毫无热情或无聊的，不管这个想法有多棒，都不会让任何人感到兴奋。如果你不能让你的风投感到兴奋，你就不太可能让潜在客户感到兴奋，从而达到风投的投资回报率预期。
倾听和沟通技巧。企业家可能犯的最大错误就是认为自己是房间里唯一狗万官方聪明的人，其他人都不知道他们在说什么。别忘了，一个优秀的VC每年至少要看250份商业计划。最有可能的是，其中许多计划在某种形式上与你的非常相似。所以他们带来了大量的市场情报，帮助你避免已知的陷阱。关键是他们认为你很灵活，会在需要时听取意见。
一个21岁的年轻人带着写在纸上的高水平想法(甚至连盈利模式都没有)就能走进硅谷，拿到1000万美元支票的日子已经一去不复返了。第二次担任首席执行官通常比第一次担任首席执行官更好，因为这位企业家已经学会了如何避免许多创业陷阱，并且可以指出经过验证的业绩记录，或者第一次担任首席执行官的经验教训。狗万官方
这将“可支持”的企业家群体缩小到一个很小的名单，而不是致电的众多企业家。狗万官方但也有办法弥补你缺乏管理经验的不足:让自己周围的人都是在各自领域被证明是专家的聪明团队。
举个例子，如果你的初创公司依赖于社交媒体进行廉价的病毒式营销，而你的CMO有在Facebook或Twitter上快速而廉价地扩大庞大用户群的记录，这将引起风投的注意。更不用说，风投会对你的招聘技巧(找到最优秀的人才)和销售技巧(让经过验证的赢家接受你的愿景)印象深刻。这个围绕着管理层的深度团队正是风投想要确保你的企业不是“一个人的表演”，以防创始人被公交车撞了。
狗万官方企业家是一群古怪的人，经常生活在现实和白日梦之间。正是这些开拓者和梦想家让初创公司如此令人兴奋，也是风投潜在的有利可图的投资。但归根到底，风投最看重的是一个有经验、可靠、有激情、有活力和灵活的团队。管理团队决定企业成败。风投公司更愿意投资A+团队和B+创意，而不是A+创意和B+团队。
要了解更多关于管理团队需要哪些角色的详细信息，请参阅Red Rocket的这篇文章初创公司角色和职责．
