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当你处于求职状态时，你需要为接下来的事情做好准备。一旦你在求职网站上申请了工作，比如ZipRecruiter，希望下一步是有公司邀请你参加面试。
在新职位的面试过程中，求职者可能会被要求说出自己最大的优点和缺点。虽然这个可怕的问题看起来很吓人，但你可以利用它来发挥你的优势。了解雇主为什么想知道你最大的优点和缺点可以让你精心设计完美的答案，并在面试中取得成功。
面试的目的是了解候选人。问题的范围从行为，到技术，到情境，到开放式。询问应聘者的优点和缺点有助于面试官了解应聘者的自我意识。他们想知道这个人是否能为自己的行为负责不管是好是坏。这个问题也能让他们深入了解你的性格。他们想确保你能诚实地回答问题。
准备是成功面试的关键。你会感到自信的排练你对这个问题的回答，并想出例子来支持你的长处和短处。这里有一些有用的建议，可以帮助你给出完美的答案。
优点列表。
你要提到你的优点来证明你是这个职位的最佳人选。参考职位描述，看看你面试的职位需要哪些技能。提供具体的例子来说明你在行动中的优势，并尽量让你的回答显得自信而不是吹牛。
考虑的优势:
- 协作
- 具体的硬技能
- 领导能力
- 狗万官方创业
- 注重细节的
- 有创意的
- 诚实的
- 可靠的
- 尊重
- 善解人意
- 病人
弱点列表。
在看完职位描述后，选择一个你的缺点，但不会妨碍你在这个职位上取得成功。要诚实，但要选择一个不会让你失去工作资格的理由。例如，如果你面试的职位需要扎实的公共演讲技巧，不要把这作为你的弱点之一。
利用这个问题的另一个关键是指出你的缺点，以及你如何积极地改进它们。展示一下你是如何把你的缺点变成优点的。
需要考虑的缺点:
- 自我批评
- 过于注重细节
- 公众演讲
- 内向的
- 承担太多责任
- 与工作无关的技能经验有限
当谈到获得理想公司的面试机会时，精明的求职者会选择ZipRecruiter．这个广受欢迎的求职平台使用强大的人工智能技术，将潜在的候选人与顶级公司相匹配。被评为IOS和Android上排名第一的求职应用1，ZipRecruiter的直观的界面和一键式申请使求职变得轻而易举。
1基于求职者应用程序评级，从AppFollow的ZipRecruiter, CareerBuilder, Craigslist, Glassdoor, Indeed, LinkedIn和Monster的2021年2月。
