在这个正在进行的系列，我们分享建议和技巧还有来自真正的企业家的见解，他们每天都在进行商狗万官方业斗争。(为清晰起见，本文对答案进行了编辑和压缩。)
你是谁，你是干什么的?
罗伯特·威斯曼，企业家，三家全球狗万官方生命科学公司的创始人。公司的创始人、董事长兼首席执行官Alvogen该公司是全球发展最快的仿制药公司之一。出生在冰岛，在国际范围。
“企业家”这个词对你来说意味着什么?狗万官方
勇气和坚持。勇气:当别人不敢看的时候，敢去看，敢去做;坚持要永不放弃。
你遇到的最大挑战是什么?你是如何克服的?
2014年的一次自行车事故，导致脊椎骨折，背部多处椎间盘突出，脸上和手上缝了150多针。在家人和亲密同事的支持下，我克服了困难，而且我把康复过程看作是一个挑战我只有一个选择:回到事故发生前的状态。我拒绝沉湎于此，也不为自己感到难过。我竭尽全力重建我身体的功能和力量。我保持专注，坚持了下来积极的——通过挂在病床上方的iPad，继续全身心地投入到业务中。
你从那次经历中学到了什么?
积极思考和清晰专注的力量。永远不要沉湎于生活中的错误。过去的就让它过去吧。每个人在生活中都有自己的挑战;我们的成功是建立在我们如何处理问题并继续前进的基础上的。关键是要专注于推动我们前进的东西——只专注于这一点。不要浪费时间或者把精力放在过去或者你无法改变的事情上。知道你要去哪里，并找到到达那里的方法。然后就开始行动，把你所有的都投入到你的旅程中。毫无疑问。没有恐惧。没有犹豫。
在做决定时，你最依赖的特质是什么?
了解你的行业、你的公司和你的员工是快速和成功的关键有效的决策．为了实现这一目标，我依赖于清晰的数据、透明的业绩以及与同事、客户和战略合作伙伴的密切合作。换句话说:让事情简单化。保持数据和表现透明，并依赖于你的团队。
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你的领导风格是如何演变的?
作为一名竞技运动员和首席执行官，我一直强调选择最有才华和最勤奋的人的重要性，但更重要的是那些努力让团队变得更好的人成功的比自己。这释放了协作、绩效驱动的文化的巨大力量。随着我领导风格的演变，快速行动、保持简单清晰、确保每个人都明白自己的贡献——积极跟踪并奖励绩效——专注于几个选定的领域，这已经成为我的口头禅。
有没有什么特别的名言或格言是你用来激励自己的?
我是一个很有野心的人，我很少需要任何外部的激励。每天早上醒来，我都充满兴奋地继续走前一天晚上离开的路。挑战驱使我向我们的竞争对手和我自己展示，我们可以再次从一个非常小的基础建立一个领先的全球制药公司。我喜欢竞争，每次都要提高标准。
