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我的孩子们讨厌洗手。他们会打开水龙头假装把手弄湿，他们会忘记用肥皂。在其他情况下，他们会留下一堆水和泡沫，让他们的爸爸和我去清理。他们会抱怨必须洗手，害怕错过他们的兄弟姐妹可能正在做的事情。
“有两种类型的孩子，一种是爱洗手的，一种是讨厌洗手的。SoaPen Inc .)“通过SoapPen，我们的使命是让所有的孩子都喜欢洗手，并理解卫生的重要性。”
从我记事起，我就一直对我的孩子们大喊:“请洗手!”现在，随着新冠病毒的delta变种激增，坚持不懈地彻底洗手变得更加重要。甚至在大流行开始之前，疾病控制中心建议洗手是预防细菌和病毒传播的关键方法。
尽管父母可能明确地说了什么，但孩子们可能难以遵循指示，即使我们确切地告诉他们如何洗手。到4岁时，许多孩子似乎掌握了洗手的顺序:打开水，用肥皂洗手，擦洗，冲洗和擦干。但他们很少有自律性，能够可靠而彻底地做到这一点。”儿科医生凯利·弗拉丁说．
输入SoaPen。这是一支充满肥皂的笔，让洗手变得超级简单。我让我的孩子们用红色、蓝色和绿色等明亮的颜色在他们的手上画画。他们用温水把画稍微弄湿，用手搓出泡沫，然后冲洗掉泡沫和画，留下干净的手。
现在SoaPen是我育儿工具包中的另一个项目。当我们一起去城市探险时，我很容易就能溜进他们的书包或周末零食袋里。该配方也无刺激性，无毒，不含SLS，对羟基苯甲酸酯，ETDA，邻苯二甲酸盐和任何动物副产品。每购买一款肥皂，公司就会赠送一款肥皂利润百分比支持儿童卫生和健康的伙伴组织。他们正在美国和印度开展洗手意识宣传活动，使用肥皂作为教学工具。
伊萨尔说:“在导致5岁以下儿童死亡的传染性疾病中，有50%以上可以通过简单的用肥皂洗手来避免。”“我和我的联合创始人阿马纳(Amanat)决心成为解决方案的一部分，确保每个孩子都能享受到良好的卫生条件。”
以下是伊萨尔从创办公司中学到的三条经验。
1.坚持你所热爱的东西
一直痴迷的东西设计从小就开始。她在她能找到的任何东西上涂鸦，包括她家的家具。她对艺术和设计的热爱使她在17岁时离开印度，在纽约帕森斯设计学院学习。在那里，伊萨尔遇到了她的联合创始人。
“对我们来说，帕森斯是一个不可思议的训练场，”伊萨尔说。“我们学会了如何构建问题，集思广益解决方案，然后最终朝着解决问题的方向努力。”
毕业后，伊萨尔和阿南德分道扬镳。伊萨尔后来成为了一名制造商和设计师，阿南德则在一家家具工作室工作。他们都有很好的工作，但他们感到不满足。“我们怀念一起工作，肩并肩，一起解决问题。我们对“为善而设计”这个想法充满热情，这是我们日常工作无法提供的，”伊萨尔分享道。“我们就是无法摆脱那种我们注定要做别的事情的感觉。”
一时兴起，两人决定申请联合国儿童基金会的可穿戴设备挑战赛，以追求他们对社会影响设计的热情。比赛突出了世界各地母亲和婴儿面临的问题，并呼吁设计师提交解决方案。伊萨尔说:“婴儿高死亡率可以通过简单的用肥皂洗手来避免，这一事实让我们非常感动。”“我们提出了SoaPen的概念。我们赢得了挑战，并用奖金开始研发，使SoaPen成为现实。”
2.永远把客户放在第一位
SoaPen概念的早期迭代之一是一个管。伊萨尔和阿南德受到了除臭剂等产品的启发，因此他们购买了大量的试管来测试这一概念。
伊萨尔说:“作为一名移民，当时我在这里没有很多家人或朋友，我生活中当然也没有太多机会接触孩子。”因此，他们建立了一个核心的家长网络，以获得对试管想法的反馈。伊萨尔清楚地记得，他们把装满配方的试管带到一群父母和孩子那里测试产品。
伊萨尔说:“我惊恐地看着孩子们一下子把整个产品都挤出来了。“我们购买这些试管时没有把顾客放在第一位——没有考虑孩子们使用试管会有什么反应。他们想把所有的产品都挤出来，而他们无法控制要分发多少。”
这对伊萨尔来说是一个难以接受的教训，也是一个重要的提醒把客户放在第一位。伊萨尔解释说:“你认为可行或不可行并不重要。“总是与你的客户联系，在我们的情况下，我们需要把孩子放在第一位。”
3.建立自己的关系网
作为一名移民创始人，伊萨尔的旅程并不容易。她说:“刚开始，我在这里没有任何家人或朋友，我甚至不知道如何与投资者见面或得到他们的介绍。”“我没有人脉。”
伊萨尔并没有因此而停下脚步;她决心建立自己的网络。她申请参加设计比赛加速器,SoaPen在Kickstarter上获得了惊人的成功。伊萨尔说:“加速器是接触投资者和获得产品反馈的重要途径。“这对我建立自己的人际网络来说是无价的。”在爱达荷州的一个早期加速器上，伊萨尔遇到了一位法官，这位法官成为了她的首批投资者之一。他仍然积极参与SoaPen的工作，并帮助在制造和供应链中接入网络。
自从他们推出SoaPen原型机以来，伊萨尔和阿南德就一直在上市《福布斯》30岁以下，并命名为丰田2019年发明之母列表。最近，两位创始人达成了一笔交易鲨鱼坦克．但作为两名持有签证的创始人，她们仍在为无法获得女性或少数族裔企业的认证而苦苦挣扎。没有启动签证因此，像伊萨尔这样的移民创始人在尝试创业的同时，也在利用签证系统。“我们的使命是挑战移民创始人在签证问题上面临的偏见。我们希望为我们的下一代创始人铺平道路。”
